东风日产乘用车公司副总经理任勇

　　新浪财经讯 由《经济观察报》社与北京大学管理案例研究中心共同主办的“中国最受尊敬企业十年”颁奖典礼于2011年4月22日在深圳企业大道举行。图为东风日产乘用车公司副总经理任勇。

　　以下为演讲实录：

　　任勇：大家下午好！今天非常高兴能够有机会参加今天经济观察报和北大光华管理学院以及绿景举行的这个活动。在这里和各位分享你们卓越的成绩和经验感到非常荣幸。在这里也感谢颁给东风日产这么一个沉甸甸的奖项，来鞭策和激励我们做得更好。东风日产我们的事业目标也是要做一个受尊敬的企业。我想经济观察报这十年来持续地进行这个活动来倡导和推动企业责任，本身就是一件受尊敬的事情。在快速成长的中国经济中，每个人都在追求着利润，都追求着赚更多的钱去发展更大的事业。

　　在利和义之间，其实有它客观必然的内涵。中国人一直以重义轻利作为美德。追求利也是企业存在必须要追求的一个核心。我也问过佛家，我说我们每年在追求更多的利润，他说追求利润是好事情，关键是你怎么取、怎么用。

　　所以作为企业的利润来说是我们一定要去做的事情，不是坏事情。只有有盈利、企业效益增长才能够为社会做出更多的事情、做出更大的贡献。无论是就业还是人才的培养，还是为我们顾客提供更好的产品和服务，以至于对于社区、对于其他方面的贡献。一个大企业对一个社区或者一个产业来说，其实还承担着主导经济的责任，比如东风日产，我们在花都，公司成立七年时间我们成长了十倍。很多人说花都的经济由农业经济跳过了三来一补、加工业，直接跳到现代大工业。每年上百亿税收也让一个区的经济发生了翻天覆地的变化。所以在我们取得这样的成长之后，在环保，在绿色低碳，在社会公益，在捐献爱心上这几年也超过了五个亿的投入，我们之所以有这个成功，其实和企业的核心，和我们的文化构建是密不可分。从东风日产成立之初，我们就在考虑企业的理想，我们的愿景、使命、核心的价值观。所以我们提出了共创价值，共谋福祉，我们和社区，我们并不是为股东在工作，我们和我们顾客、和员工在共同进步成长，给员工一个快乐工作、快乐生活、快乐成长环境。所有的这一切，我想文化是推动东风日产成长的一个力量。

　　中国的商业总则一直是有隆重的道德色彩。所以一个有理想的企业，一个高尚的企业的文化，他给顾客所建立的信赖感，尊重所带来的满足感。甚至我们做到亲如一家的亲切感。只有顾客的满意，推动企业持续成长，也才有我们今天的成长。一个企业也是这样，员工在这个企业归属感是推动企业的根本，也是推动我们品质改善，推动我们顾客满意，推动各种事情，以更高的效率运作。这也是我们之所以成功一个核心内涵。我想我们之所以这么做就在于这样做是正确的。成功是属于那些愿意把更多的付出给予社会的企业。做一个优秀的企业公民才能让企业卓尔不凡，以上这些也是企业共同努力的目标。谢谢大家