经济观察网 记者 张煦 经过九个月的海内外公开招聘，东风汽车公司总经理的人选最终确认，由来自东风内部的少壮派领导朱福寿担任。

　　4月12日，东风汽车公司在武汉召开干部大会。东风汽车公司董事长、党委书记徐平在会上宣布了经中央批准、国务院下发的关于东风汽车公司总经理任命文件：国务院2011年4月5日决定，任命朱福寿为东风汽车公司总经理，试用期一年。

　　经过数年的酝酿，2010年，国资委正式推行央企董事会制度改革，要求中央企业均应建立董事会，作为最高决策机构，央企董事长、总经理人选分设。总经理则作为第一管理执行人，由董事会选聘产生，以优化企业管理结构，减少管理层在决策时出现的决策风险。东风作为首批5家试点单位之一，参与国资委组织的全球招聘，这也是国资委今年组织的规模最大的央企高管职位全球招聘活动。

　　2010年8月30日，中央组织部、国务院国资委发布《招聘公告》，组织12户中央企业面向海内外公开招聘12名高级经营管理者。之后，经过自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、确定人选等程序。3月9日，中组部、国资委在网站上对东风汽车集团等12家国企的高管人选进行公示。朱福寿是东风汽车集团总经理一职唯一的候选人。

　　现年49岁的朱福寿，在东风汽车已经工作了27年。在此次任命之前，为东风汽车公司党委常委，东风汽车集团股份有限公司党委常委、董事、总裁，东风汽车有限公司党委常委、副总裁，郑州日产汽车有限公司董事长。