经济观察网 记者 张煦 经过九个月的海内外公开招聘,东风汽车公司总经理的人选最终确认,由来自东风内部的少壮派领导朱福寿担任。
4月12日,东风汽车公司在武汉召开干部大会。东风汽车公司董事长、党委书记徐平在会上宣布了经中央批准、国务院下发的关于东风汽车公司总经理任命文件:国务院2011年4月5日决定,任命朱福寿为东风汽车公司总经理,试用期一年。
经过数年的酝酿,2010年,国资委正式推行央企董事会制度改革,要求中央企业均应建立董事会,作为最高决策机构,央企董事长、总经理人选分设。总经理则作为第一管理执行人,由董事会选聘产生,以优化企业管理结构,减少管理层在决策时出现的决策风险。东风作为首批5家试点单位之一,参与国资委组织的全球招聘,这也是国资委今年组织的规模最大的央企高管职位全球招聘活动。
2010年8月30日,中央组织部、国务院国资委发布《招聘公告》,组织12户中央企业面向海内外公开招聘12名高级经营管理者。之后,经过自愿报名、资格审查、统一考试、考察了解、确定人选等程序。3月9日,中组部、国资委在网站上对东风汽车集团等12家国企的高管人选进行公示。朱福寿是东风汽车集团总经理一职唯一的候选人。
现年49岁的朱福寿,在东风汽车已经工作了27年。在此次任命之前,为东风汽车公司党委常委,东风汽车集团股份有限公司党委常委、董事、总裁,东风汽车有限公司党委常委、副总裁,郑州日产汽车有限公司董事长。