记者昨天从北京市总工会获悉，外企工会联合会首次出台了行业最低工资标准规范，已入会的百余家外企员工薪酬应不低于本市工资最低标准的1.5倍。按此标准核算，外企员工的工资底限应为1740元。

　　近日，北京外资企业工会联合会透露，目前已对在京外资企业先后签订了两轮集体合同，结合外企的特点，首次提出外资企业的最低工资不低于本市最低工资标准的150％。

　　自今年1月1日起，本市最低工资标准从960元调至1160元。参照这一标准的150％计算，今年外企员工的最低工资标准将为1740元。按照规定，劳动者应得的加班工资、加点工资、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等四类项目，需用人单位另行支付，而不计入最低工资标准当中。

　　市总工会有关负责人表示，这个协商结果是外企工会联合会根据这些企业的经济效益、承受能力以及员工普遍的工资水平等综合确定的，主要是为了保障一些低端人员的工资。但需要注意的是，该最低工资标准只是适用于包括必胜客、银达物业、西门子、雀巢等在内的已加入本市外企工会联合会的百余家外资企业，不是所有外资企业的员工工资都能达到该标准，有些未入会的企业并未参与协商，如家乐福、沃尔玛等。

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