3月4日，部传达学习中央领导同志重要批示精神视频会议召开后，部机关各司局、派驻地方的土地督察局、各直属事业单位迅速传达学习中央领导重要批示和徐部长重要讲话精神，结合各自实际研究贯彻落实措施，进一步推动创先争优工作的深入开展。经部推进办收集汇总，截至3月16日，共有24个单位将有关情况进行了反馈。各单位提出将进一步加强组织领导，紧密结合工作实际，以高度负责的态度，贯彻落实好批示精神，变鼓励为动力，变挑战为机遇，全力以赴，把握特点，体现特色，抓住重点，立足岗位，勇破“两难”；进一步对创先争优中出现的新情况、新问题，及时跟踪研究解决，积极探索创新，以更高站位、更新立意、更实抓手，用心谋事、尽心做事、迎难而上，创造性地开展工作；进一步结合单位实际，形成“学中创、干中创、比中创、评中创”的良好局面，推进创先争优工作向纵深发展。在推进创先争优工作中，强党性、抓班子、带队伍、破两难。各单位具体情况如下。

　　办公厅突出三个“狠抓”：一是狠抓统筹协调、新闻宣传、督查督办等业务工作薄弱环节，增强服务机关和服务基层的能力；二是狠抓思想作风，以增强党性、增强执行力为着力点，切实提高班子和干部队伍能力水平；三是狠抓创先争优，深入开展“三查四问三比”，营造风清气正、积极向上的氛围。

　　法规司提出：一是重点抓好《土地管理法》修改的协调推动工作，研究土地管理法修改中的重大问题，与国务院法制办积极协调，推动土地管理法的修改进程；二是继续推进全系统依法行政工作，以部将要召开的依法行政工作会议为契机，全面谋划、部署依法行政工作；三是继续加强规范行政复议工作，克服工作量大、工作人员少的困难，做好复议申请案件的审查、办理工作，做好行政诉讼案件应诉工作。四是加强对法律和规范性文件的统一解释工作。

　　规划司重点从三方面深入推进创先争优工作：一是着力建设执行力好班子，最大限度发挥整体合力，切实提高工作效率和质量，继续在经常性工作中创先争优；二是着力建设学习型班子，提高谋划发展、应对挑战和解决复杂问题能力，继续在服务大局中创先争优；三是着力建设创新型班子，锤炼硬朗的工作作风，提高改革创新、攻坚克难的能力，继续在破解两难中创先争优。

　　耕地司提出在四方面下功夫：一是强化责任和忧患意识，二是找到业务的“短板”和薄弱环节，三是做好“规定动作”，创新“自选动作”，四是做好廉政建设。

　　地籍司提出：一是要客观看待测评结果，变压力为动力，化挑战为机遇，认真整改，干出实绩；二是要围绕部工作重点，进一步梳理完善工作思路，按时完成土地产权登记制度改革、加快农村土地确权登记发证、二调成果汇总等；三是要深入开展党风廉政教育，内强队伍、外树形象。

　　利用司提出要正确认识测评结果，从不足中找差距，在完善节约集约用地的政策体系和指标标准、加强土地市场建设和管理、落实房地产调控用地政策、继续加快推进重点领域和关键环节改革等方面加强创新。

　　开发司提出要在工作中推进作风建设，一是提高矿业权登记审批的效率。不让矿业权审批登记件压在自己手里，矿业权登记审批的每个环节不压件，做到法定时间内完成审批，遇到新问题、难事情及时上会集体研究决定；二是提高公文办文质量；三是提高接待应对能力。注意工作方式方法，增强服务意识，提升整体形象；四是加大公开力度，落实矿业权交易信息进场公示公开要求，大力推进地（市）矿业权有形市场的建设。

　　地勘司提出创先争优工作重点是贯彻国务院领导关于资源保障立足国内的重要指示，高举地质找矿新机制和实现地质找矿“358”目标两面大旗，加大改革创新力度，进一步完善“找矿突破战略行动方案”。在方案的指导下，部署全国找矿工作，加大投入力度，加快勘查进度，满足飞速发展的城镇化和工业化进程对资源供给的刚性需求，保障经济社会发展。

　　储量司提出：一要围绕年度重点工作，深入研究储量管理制度改革、大力推进地质资料信息服务集群化、做好矿产资源勘查开采监督管理改革；二要借鉴其他单位加强班子和队伍建设、深入推进创先争优工作的经验和做法，培育支部典型；三要进一步抓好廉政风险点排查，建立司内会审制度，细化岗位职责，加强防控措施建设。

　　环境司提出要进一步按照批示精神做好创先争优工作：一是继续做好地质灾害防治、地质遗迹保护等地质环境工作，在服务民生、改善环境中创先争优；二是继续推进党建工作常态化和持续化，在廉政建设中创先争优。

　　科技与国际合作司提出要抓住“四个重点”、做好“四个服务”:一是以充分利用“两种资源、两个市场”为重点，为增强国家能源资源保障能力服务；二是以中国国际矿业大会等重要会议为重点，为搭建全球矿业合作平台、推动矿业领域务实合作服务；三是以完善国土资源国际合作整体格局为重点，为国土资源中心工作服务；四是以国外培训与国际科技合作为重点，为提高国土资源管理水平与加强国土资源系统人才队伍建设服务。

　　人事司提出要在为事业发展提供坚实的人力资源保障方面走在前、作表率。坚持围绕中心、服务大局，以推进干部人事制度改革、加强领导班子建设、从严管理干部为重点，努力提高干部人事工作科学化水平，协助部党组选好干部、配强班子、聚集人才、建好队伍，为国土资源事业改革发展提供坚强组织和人才保证。将创先争优活动与党风廉政建设紧密结合，做到“四个增强”、“三个注重”、“三个强化”：一是增强责任心、主动性、创新性和系统性；二是注重学习、基础和细节；三是强化服务意识、大局意识和廉政意识。

　　北京督察局提出:一要加强对学习贯彻中央领导同志的重要批示精神和总督察讲话要求的组织引导，全体党员干部要充分认识“强党性、抓班子、带队伍、破两难”对于国土资源事业健康发展和干部职工健康成长的重要性、必要性和紧迫性；二是局党组率先垂范，对照批示精神和讲话要求，深刻剖析干部队伍中存在的突出问题，提高认识，加强整改。三是将“强党性、抓班子、带队伍、破两难”作为加强队伍建设的紧迫任务，统领队伍建设和创先争优活动。四是将业务工作与党建工作紧密结合、深度融合，搭建平台、设计抓手、丰富内容，完善工作机制，夯实工作基础，走在前、做表率。

　　上海督察局提出要大力倡导“三办作风”，即马上办、用心办、办出彩；积极争当“四个第一”，即在党性修养上争第一、在廉洁从政上争第一、在敢于碰硬上争第一、在督察业务上争第一；构建“五力型领导班子”，即执行力、谋划力、创造力、凝聚力、战斗力型班子，为勇破两难筑牢基础、贡献力量。

　　济南督察局提出开展四个争创：一是开展业务争创。鼓励勇于创新，探索在线土地督察系统在例行督察中的应用、例行督察效率的提高、例行督察效用的最大化等问题；二是开展学习争创，鼓励在开展业务工作同时，结合工作实际中遇到的热点、难点问题，深入学习、调研、思考；三是开展文化争创，成立心田阳光、快乐运动、书海拾贝等文化兴趣小组，探索建立具有本局特色的督察文化；四是开展典型争创，组织全体同志学习中央和部推出的优秀共产党员先进事迹，谈感想，比差距，明方向，齐努力。

　　武汉督察局提出：以月为单位编制创先争优工作计划，坚持每周例会制度和每天碰头会制度，搞好创先争优工作部署和安排，把临时党支部建在例行督察组上，把党小组建立在专项督察组和调研组上，进一步深入推进创先争优工作。

　　机关服务局组织全体党员围绕整改措施展开广泛讨论，制定各单位、各党支部的具体整改措施；按照徐绍史(专栏)部长提出的“三找四问三比”的要求，开展“从我做起、立足本职、岗位争创”活动。

　　信息中心提出四方面要求：一是学习批示和讲话精神，认清形势，查找不足，明确任务，准确定位；二是深入开展创先争优活动，把各项措施落到实处；三是以创先争优为主线，持续开展作风建设和党风廉政建设；四是按照创先争优的要求，持续加强班子和队伍建设。

　　人力中心提出一是要找差距，从党委、支部、处室、党员等四个层面开展学习大讨论，围绕推进工作是“积极主动作为、奋力开拓进取”、“敬业尽职、平稳推进”、还是“庸、懒、散”这三个方面进行对照检查；二是围绕“强党性、抓班子、带队伍、破两难”这四个方面，谋划如何在推进重点工作上创先争优；三是召开汇报交流会，各支部、各处室、每个职工汇报对照检查情况及整改措施，全体职工参与测评。进一步强化思想作风建设，切实提高队伍的执行能力。

　　法律中心以产权制度建设为切入点，充分发挥法律中心对国土资源政策法律研究的基础理论和技术支撑作用，着力推进产权制度改革和建设的研究探索工作。

　　油气中心将“两整治一改革”专项行动与业务工作、创先争优活动结合起来，以全面推进核心业务为抓手，落实“书、图、库”工程，把创先争优活动推向新高潮。

　　地科院要求全院广大干部职工要进一步认真学习贯彻中央领导同志重要批示精神，积极履行职责，将“两整治一改革”、“创先争优”和业务工作相结合。

　　国土资源报社把党建工作和宣传报道工作紧密融合到创先争优的平台上来，着力强党性、抓班子、做表率，着力加强编采队伍建设，着力加强基层党支部建设。

　　机关党委、推进办重点研究开展党性分析教育活动的具体思路和安排，提出各司局、督察局、直属单位要以“强党性、抓班子、带队伍、破两难”为主题，结合年初部重点工作思路汇报会民主测评情况，认真开展党性分析。查找领导班子和“一把手”在加强干部队伍建设方面存在的问题和不足，分析原因，提出进一步加强党性修养和干部队伍建设的措施。（部深入推进创先争优工作办公室）