中国经济网北京3月10日讯 (实习记者 乔馨)据印度《经济时报》3月8日报道：最近印度的一项统计显示，在女性职员占30%以上的印度IT行业中，女性总裁的数量却出奇的少。据了解，造成这种现象的原因之一是大多印度女性仍然将家庭生活放在比工作更加重要的位置上。

　　幸运的是，这种情况已经有所改变，更多有事业心的女性开始加入IT行业的领导层。作为公司领导意味着需要随时随地保持工作状态，这对于许多女性来说很难做到。况且比起任命其他的女董事，董事会一般更希望让自己的家庭成员加入。