□阿 保　　

　　 在生活中常听到职场新人抱怨：“压力太大了！”

　　最初的时候，我很能体谅他们，但是反过来仔细观察，才发现实际上根本不是那回事儿。他们也许很努力——拿他们自己的标准来说，可实际上，他们努力的程度还远远不够。因为他们对自己的期望实际上很高很高，他们应该再努力很多倍，才可能最终获得他们现在期望的东西。

　　很多的时候，投入与产出之间，根本就不是简单的对应：付出多少，就可以获得多少。跟投资一样，前期要付出很多很多，也有可能所获无几，就算是毫无所获也是相对正常的事情。

　　这世界有很多的事情之间不是简单的线性关系。

　　有个残酷的例子可供参考。我特别关注江苏卫视的《非诚勿扰》，基本上每期必看，节目里所谓的“剩女”是怎样剩下的呢？大抵上，她们都觉得自己的要求并不高：受教育程度不能太低吧？人长得不能太难看吧？个头不能太矮吧？岁数不能太大吧？怎么也得有点钱吧？人怎么也得有点幽默感吧？……确实，每个条件看起来都不高，基本上都是中上等水平而已……可问题在于，每次都是三个人里只有一个人能够满足条件的话，前后已经六个条件，那么分子是1，分母是3的6次方，即，1/729，也就是说，从纯粹概率的角度出发，她要接触到729个男人才可能遇到1个所有条件都满足的……

　　其实，从笔者所在的博思人才网运营的角度来看，这也是很多人工作难找的原因之一，否则为什么每天有那么多人来人才网注册简历找工作谋发展呢？反过来，很多用人单位找不到合适的人也是基于同样的原因。因为每附加一个条件，就相当于在分母上乘上一个系数。从这个角度，我们也可以解释那些明星与那些正在成为明星的路上挣扎的人之间究竟有多大区别。从某一个单独的方面来看，其实区别并不一定很大，可问题在于，成为明星有很多条件，不管是明里的还是暗里的，只要是条件，就等于在成功概率的分母上再乘上一个系数。

　　尽管并不是每个人都想成为娱乐界的明星，可事实上几乎每个人都想在自己所在的行当里出类拔萃。每个年轻人都可能盯着某个前辈心里暗想：“我早晚要超过他！”这种想法没什么不好。可问题在于，如果真的想要实现这个目标，那么从一开始就应该知道那难度有多大，要为了目标付出多少的代价。其实，大多数行当并不需要太多的天分，也没有太多的条件——尽管全都乘上作为分母得出的成功概率从来都没有多高。

　　很多人最终沦为平庸的原因很简单：从未清楚地意识到自己所需付出的代价。更多的人只付出一点点就已经开始怨天尤人。想明白这事儿，再看看身边那些所谓的“郁郁不得志”的人，就会明白他们其实并不像他们所想的那样不得志，他们只是努力不够却又想不明白而已。

　　人不能没有梦想，也不能光有梦想，更多的还是要务实和奋斗！

　　（阿 保，博思人才网CEO）