近日，全国多个城市纷纷宣布自2011年元旦起提升最低工资标准，以应对物价上涨带来的民生问题，提振中低收入家庭消费，也是为春节前后的用工荒未雨绸缪。

　　据新京报网报道，北京市人力资源和社会保障局12月27日宣布，自2011年1月1日起，北京最低工资标准从目前的每月960元调整到每月1160元，月增加200元，增幅为20.8%。这也是北京市最低工资标准首次“破千”。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时11元提高到每小时13元。

　　北京市此次上调最低工资之后，其1160元/月的最低工资标准已位居全国之首，超过了先前全国最高的上海市的1120元/月。

　　据《重庆晚报》12月26日报道，重庆市决定从2011年1月1日起上调最低工资标准，其中主城区每月增加190元，增至870元/月。

　　据新华网12月25日报道，陕西省决定从从2011年1月1日起实行新的最低工资标准，在现行基础上平均每月增加100元，一类工作区增至860元/月，二类为780元/月。这是陕西一年内进行的第二次调整。

　　据中广网报道，浙江劳动保障部门表示，明年最低工资标准可能再次上调。而在2010年4月，浙江曾对全省最低工资标准进行调整，最高档的最低月工资从960元提至1100元。该省人社厅一官员向《每日经济新闻》记者称，现在正在研究制定新的最低工资调整方案，具体上调幅度还没确定。他表示，每年在过(春)节前后，普遍会遭遇用工荒，目前浙江有800万技工人才，但还有700万人的缺口，上调工资可以缓解用工荒的局面。

　　涨薪应对用工紧缺

　　部分学者和决策者相信最低工资能提高工人收入，并能通过增加成本倒逼企业升级。

　　按照《最低工资规定》第十条的要求，最低工资标准每两年至少调整一次。而不断爆发的用工荒，倒逼各地不得不加快调整频率。据人民网报道，人力资源和社会保障部12月22日称，截至9月底，全国已有30个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准最高档增长幅度平均为24%。目前，全国31个省份月最低工资标准最高档平均为870元。

　　加上近日宣布作出调整的北京，全国已有31个省市调整了最低工资标准。

　　北京美食外卖服务公司叫板比萨(Gung Ho Pizza)的首席执行官杰德•格雷(Jade Gray)向《金融时报》表示：“仅在过去三个月里，我们已经不得不把初级员工的起薪提高了60%，而这只是为了吸引求职者来面试。”

　　上述中广网报道称，据最新数据统计，浙江人力资源市场的求人倍率(即岗位供给数除以求职人数)是1.99——这意味着大致每两个岗位抢一个工人。浙江省人保厅副厅长黄亚萍说，这个求人倍率超过金融危机爆发前2008年一季度出现的最高值。

　　据《南方都市报》报道，珠三角地区业已工荒数月，春节期间还可能加剧。香港工业总会副主席刘展灏接受南都记者采访表示，目前珠三角港企工人短缺达10%以上，其中熟练工尤其短缺，工荒比去年更严重。

　　据本网此前报道，11月份，中国的CPI达到年内高点——5.1%，1至11月份的CPI同比上涨3.2%，2010年全年CPI增幅将超过3%。兴业银行首席经济学家鲁政委认为，明年物价上涨态势可能比今年还大，预计明年CPI涨幅会在5-6%之间。

　　食品等家庭基本生活必需品的开销在低收入家庭的收入中占有相当比例，不断上涨的物价令其负担沉重，而上调最低工资亦有助于缓解其生活压力。上一页1下一页