汪时锋

　　仅用了一年时间，就让中央企业经济增加值增长了近一倍，让一些央企“乱投资“的现象得到初步遏制，连国资委副主任黄淑和也感慨，“我当时都不敢想象会有这么大的增长”。

　　昨日，国资委举行了一年一度的中央企业负责人经营业绩考核工作会议。黄淑和在会上透露，据初步匡算，2010年中央企业实现经济增加值3000亿元左右，比上年成倍增长；净资产收益率和成本费用利润率预计比上年提高0.5个百分点左右。

　　在黄淑和看来，这个不起眼的0.5个百分点，说明央企经营态度已经出现了质的变化。

　　此外，今年央企利润总额预计将超过1万亿元。

　　一直以来，投资冲动和不重视资本成本是央企经营中的顽疾。为改变这一状况，从2010年开始，国资委对央企的考核“指挥棒”就发生重大转换，在央企全面实行经济增加值(EVA)考核。

　　经济增加值是指企业税后净利润与全部资本成本之间的差额，能比较准确地反映企业在一定时间内为股东创造的价值，被许多跨国企业应用于业绩衡量。

　　据《第一财经日报》记者了解，在实施EVA考核之初，国资委也曾测算过央企经济增加值，当时的结果相对较低。

　　为了强力推行“变法”，国资委曾向央企表明了态度，连续两年未完成年度经营业绩考核目标即下台走人。

　　明令严行果然奏效。

　　一些中央企业还直接把EVA考核同人员薪酬和领导人员任免挂钩，有奖有罚。因为央企中企业负责人的考核成绩和薪酬同企业全员往往直接挂钩，这能激励企业从根本上重视EVA。

　　借鉴企业经验，黄淑和透露，目前国资委正在组织研究有关与现行薪酬制度相衔接、与央企发展实际相适应、与经济增加值提升水平相挂钩的中长期激励机制。