三和国际集团董事长张华。

　　公益传播国学发起者、三和国际集团董事长张华畅谈研读孔子心得

　　首届“孔子文化节（深圳）”日前在东湖公园举行。市委常委、统战部部长张思平及三和国际集团董事长张华为“中华圣鼎”揭幕。

　　该活动由深圳孔圣堂儒家文化交流中心、广东高科技产业商会、三和国际集团联合主办。其由民间发起、民间组织的文化节，却受到了各级党委政府的关注和重视。中共中央宣传部新闻局副局长尚墨玲现场指出，“草根”儒学普及热成为了我国弘扬国学的重要组成部分，深圳的企业和民间组织能够自发组织这样的活动，打造传播优秀传统文化的平台，并将儒家文化作为企业崇尚的文化理念，非常难能可贵。

　　企业家张华则说，研读孔子，可以唤醒良知，有敬畏之心；学会感恩，这对企业家庭都至关重要。近日，本报专访了活动发起者张华和其背后的故事。

　　文/刘畅

　　图/轩慧

　　财经高端访谈

　　结缘：国学挽救了企业

　　53岁的张华是深圳三和国际集团董事长兼CEO，其在深圳发起并筹建孔圣堂，每年出资100万元资助该机构免费为市民讲座，更广泛传播国学。他说，他是“真正从学国学中受益”，所以无怨无悔成为传播国学的“勇士”。

　　“在我的企业出现问题时，是国学救了我的公司”张华接受本报采访时脱口而出，“不但救了我的企业、也救了我”。

　　2005年是三和集团最困难的一年，不但企业发展遇到了瓶颈，更遇到了企业人才纷纷背弃公司出去自立门户的情况。张华说，一次偶然的机会参加国学研修班，他突然意识到，这么多能人离开是有原因的，因为他们“在这里看不到将来，只有企业与员工共赢才能有将来”，“和谐共赢”是孔子儒学的内核之一。

　　“随后，我启动了股权改造，从之前的100%由我个人控股变成了员工共同控股。5年期间，我相继拿出了30%的股份用来奖励有能力的员工。”张华说。

　　改变：与员工共同成长

　　张华说，他的企业经过儒学思想的改造后有了新的飞跃。“这几年珠三角出现了用工紧张，但在三和却鲜有这样的情况，因为我坚信‘用薪水留人是下策，用文化留人才是上上策’”他说，把员工当作客户，了解员工的需求，这样才能将员工变为真正为企业着想的人才。

　　目前在三和集团内部有一个企业自己的商学院，这里除了培养员工基本的商业技能外，更重要的是教授儒家思想。他们告诉员工，进入三和“不要认为自己是进来打工的，而是一起来成长的”，根除了“打工思想”，有了主人翁的心态，员工可以和企业一起共患难、同进步。

　　“所以说，对于现在深圳大多数成功的企业来讲，最需要的不是管理的培训，而是从思想、文化上解决员工的困惑，增加他们对世界、对人生的认识，这些正是国学的魅力所在。”张华说。

　　为此，近日的首届“孔子文化节（深圳）”特设了在孔子圣像前宣读《修圣贤境界、担儒商责任倡议书》。

　　感悟：感恩带来好心情

　　张华表示，研读孔子、研读儒学，不仅对工作事业，对家庭生活都至关重要。

　　如儒家讲“百善孝为先”，是教导大家要孝顺父母；儒家讲要“感恩”，这样能化解很多社会矛盾，能化解心中的怨恨。“我们要感恩一切，感恩带来好心情”；学儒学知要有“良知”，有敬畏之心，是不应该去违法犯罪的。

　　谈到坚持研读孔子学习国学的心得，张华表示：“孔子思想为我们带来的宝贵的精神财富，有助于打造和谐社会，提升幸福指数。我会把公益传播国学的道路坚持走下去。”

　　小资料：

　　公益传国学成“明星”

　　张华因公益传国学成了“明星”。他所资助的“孔圣堂”，是一个非营利性的民间组织机构，在深圳民政局备案。

　　目前孔圣堂中除“儒家婚礼”中部分项目需要收取一定费用外，其他的诸如传道讲学、礼乐课程均为免费。其中圣乐团由20多位专职老师担任义工，向学员免费传授传统音律课程；“孔圣堂少儿儒学班”则秉承孔子的教育思想和传统的教育模式，融合诗教、礼教、乐教，孩子们在这里诵读经典，修习武术，还将学习音律课程。