据《新世纪周刊》报道，基金业的标杆人物、华夏基金的明星基金经理王亚伟提出离职申请，但已被监管层内部否决，否决的理由是：“社会影响过大”。对此，华夏基金表示绝无可能，而王亚伟短信回复时，未断然否认。

　　报道称，王亚伟在今年夏初向华夏基金管理公司提出辞职申请。外界有所不知的是，与他一起提出辞呈的还有他多年的“铁杆搭档”——华夏基金董事兼总经理范勇宏。

　　权威知情人士近日证实，监管层否决二人辞职的理由是：“社会影响过大”。

　　针对这一消息，华夏基金公关部人士表示：纯粹猜测，绝无可能，并称这是临近股权变动而产生的谣言。而王亚伟短信回复《新世纪周刊》时，未断然否认。

　　范勇宏与王亚伟如若最终双双离开华夏基金，将终结这段公募基金业的神话，以及伴随多年、没有结论的各种质疑。

　　与此同时，部分上海籍基金公司也因为世博会期间“维稳”的需要，暂停了基金经理的调整。业内预计，世博会闭幕后，必然会出现一次公募基金经理离职的小高潮。

　　辞职被否

　　现年39岁的王亚伟是安徽人，曾以当年安徽理科“高考状元”的身份考进清华大学。

　　王亚伟最初进入华夏证券，任全国最大的营业部北京东四营业部研究部经理，范勇宏其时为该营业部总经理。业内人士表示，早期的证券营业部是庄家聚集的场所，范王二人浸淫其中，“积累了资源”。

　　1998年，范勇宏受命筹备华夏基金管理有限公司，王亚伟一起加盟。十多年来，王亚伟在前台，范勇宏在后台，二人彼此惺惺相惜、配合默契。

　　此前，王亚伟管理的基金业绩尚未显示出过人之处。

　　但从2006年起，王亚伟正式接管华夏大盘基金，遂创造出连续四年大幅度战胜市场的骄人战绩，累计回报率超过10倍，在所有公募基金中可谓独占鳌头。2006年华夏大盘基金总回报为154%，2007年以226.24%的总回报夺得偏股票基金排名第一。2008年市场遭遇大熊市，华夏大盘的总回报-34.86%，位列偏股型基金第二名。

　　截至2010年9月15日，华夏大盘基金净值已经达到10.67元。王亚伟管理的另外一只基金——华夏策略精选也在短短两年时间里突破2元净值。王亚伟从此被称为“最牛基金经理”，成为基金业标杆人物。

　　关于王亚伟的新闻层出不穷，2009年7月被传遭监管部门调查是最为引人关注的一次，事后王亚伟和华夏基金均出面否认。

　　2010年7月，华夏基金正式公告，王亚伟不再担任华夏基金投委会主席一职，由范勇宏兼任。同期，华夏基金的大股东中信集团正在出售手中股权，“范勇宏在华夏一直比较强势，甚至想主导接盘者的选择，可能与未来的新股东不和，因此也萌生退意。”一位接近华夏基金的知情人士称。

　　然而，除了基金经理的身份，王亚伟还担任着华夏基金副总经理职务。按照有关监管要求，基金经理的辞职由基金管理公司自行决定，报备中国证监会即可，基金公司高级管理人员的辞职则不仅需要基金公司董事会的许可，还需要监管部门的复核。

　　2010年7月，王亚伟向公司提出了辞职，据说华夏基金内部意见并不明确，于是与监管部门进行了沟通，而监管层明确表示不赞同。

　　而对于范勇宏的辞职，监管层更是反对，因为华夏基金本身正处于大股东转让股权的胶着过程中，此时高管的离职将有损公司稳定。

　　王亚伟目前管理的封闭式基金规模80多亿元，相对于整个华夏基金2400多亿元的基金管理规模而言，实质影响有限，但“华夏基金是中国最大的基金管理公司，股权转让事关重大，管理层必须稳定”。接近监管层的人士说，“王亚伟这杆大旗也不能说撤就撤。”

　　被质疑的神话

　　王亚伟在创出四年10倍的高投资收益神话同时，也被业界广泛质疑：一是华夏大盘基金多投资小盘股、题材股，尤爱重组题材;二是华夏基金公司旗下其他基金是否为王亚伟“抬轿子”。

　　“华夏大盘基本是挂羊头卖狗肉，名为大盘，其实主要投资于中小盘股票。”一位业内人士表示。根据华夏大盘精选基金最初的基金契约，基金股票资产的80%以上需投资于大型上市公司发行的股票，其中，大型上市公司是指市值不低于新华富时中国A200指数成分股的最低市值规模的公司。

　　对此，监管层曾进行过一些非正式的提示。华夏大盘基金遂在2007年1月公告修订契约，投资风格修订为“本基金属于大盘股票基金，基金股票资产的80%以上投资于大型上市公司发行的股票。其中，大型上市公司是指总市值不低于15亿元”。

　　统计显示，在2007年华夏大盘业绩大增的阶段，王亚伟的重仓股都集中于中小盘的重组题材股。

　　从2006年起，王亚伟先后重仓投资*ST广厦、*ST昌河、胜利股份、吉林森工、天保基建、中航精机、海南高速、陕国投A、浙江阳光、中恒集团、浙江东日、国阳新能、峨眉山A、乐凯胶片等重组概念股，鲜有失手，被认为并非靠基本面研究能成就，市场一直怀疑王亚伟的投资主要依靠内幕消息。

　　对此，王亚伟在去年7月接受《新世纪周刊》专访时表示，“如果是内幕交易，每天要盯100多只股票，那么每天得打多少电话?认识多少人?实际上了解我的人都知道，我每天不怎么接电话，下班就回家，很少在外应酬。”

　　王亚伟称自己从投资大师彼得·林奇身上获益颇多，宁愿研究持股前十名里没有机构的冷门股。“我就愿意花时间去研究这类公司，看看基本面是不是发生变化了，股价是否有所反映。”

　　王亚伟表示，“一般公募基金经理可能不会这么做。我不去看别人耳熟能详的股票，因为这些股票，有几十家买方在跟踪。我进行的是一种差异化的研究。”

　　王亚伟亦为自己投资“非绩优股”辩护，认为不该给股票贴标签，而要看股票是低估还是高估。有些大的投资管理机构，投资的都是绩优股，但没有业绩。而投所谓垃圾股，收益很高。“高山滑雪被认为很危险，但对有专业技能的人来说，风险是可控的。”王亚伟打了这个比方。

　　另外一条市场广为质疑的是公平交易问题。一些迹象标明，在王亚伟重仓重组题材并大获全胜的同时，“华夏系”其他基金往往也同时布局，时机则一般晚于王亚伟。

　　迄今为止，中国证监会已经建立完善了一整套针对基金的监控系统，监管当局可以在第一时间全面了解基金的投资动向，一旦发生异常，将会向基金公司发出监管提示函。

　　“证监会的这套监控系统很强大，所有数据都连进去，基金公司的一举一动都可实时监测。”一位不愿透露姓名的基金经理说，“我倒是没收到过提示函，但是确实有人收到过，马上就得整改。”

　　对此，王亚伟认为，“概率上讲，50只股票，出现10只重合是正常的。何况大股票上搞利益输送不是更容易?这样的指控没有意义。”

　　逃离公募潮

　　王亚伟离开公募基金的心迹很早就有所表露。

　　去年7月间，王亚伟曾短信回复《新世纪周刊》：“我有时也难免困惑：是不是自甘平庸才是共同基金的生存之道呢?或者不甘平庸的惟一出路就是私募呢?”

　　公募基金的基金经理高流动性，已然成为资本市场一景。据万得资讯的统计，2009年除去新发基金，共有133只基金更换了“掌门人”。也就是说，平均每三天就有一名基金经理变动。变动的方式包括离任、离职、调岗等，以跳槽者居多。今年的速度更快，截至9月16日，272只基金公告变更基金经理。在公募基金行业，基金经理任职超过十年者，仅剩下华夏基金的王亚伟、汇丰晋信基金的林彤彤、华安基金的尚志民三人。

　　公募基金经理频繁变动并大量转移至私募的原因，主要包括对激励机制不满、对管理模式不满以及对投资理念的不认同等。

　　募基金经理薪酬虽高，但没有业绩和报酬直接挂钩的机制，因此公募基金经理逐渐感到收入与付出不对等。

　　除了待遇，公募基金争排名搏净值的压力，也严重制约了基金经理实现个人投资理念。“如果不想在行业内落后，就不能做极端的操作，要随大流，不然判断正确还好，一旦失误将无法存活。”一位基金经理说，“私募基金则不同，基金经理相对比较放松，投资者也不会只看短期收益。”

　　上海重阳投资合伙人李旭利原为交银施罗德的投资总监，他表示，资产管理行业对资本并没有依赖性，与公募相比，私募基金里基金管理人可参与剩余价值分配，股东就是基金管理人。但是，公募基金不同，现在所有的公募基金管理公司的股东拿走了绝大部分的剩余价值。“这个机制不合理。”

　　王亚伟简历

　　1971年9月11日出生于安徽马鞍山市;

　　1989年，以安徽省理科“高考状元”身份考取清华大学;

　　1995年，任华夏证券北京东四营业部研究部经理;

　　1998年始，历任基金兴华、华夏成长等基金经理;

　　2005年12月，接手华夏大盘精选基金。

　　2008年，任华夏策略混合基金经理、华夏基金副总经理等职。

　　范勇宏简历

　　1988年7月参加工作;

　　曾任华夏证券股份有限公司总裁助理、华北业务总监、华夏证券股份有限公司北京东四营业部总经理、中国建设银行总行干部;

　　现任华夏基金董事、总经理。