据《21世纪经济报道》9月14日消息，北京市总工会近期出台《关于进一步加快推进工资集体协商通知》，提出今后对职工月工资低于1100元的企业，将逐一开展工资集体协商，力争在年内全部建立工资集体协商机制。

　　对于很多企业没工会，以及工会并不直接参与工资协商，报道援引北京市总工会宣传部人士表示，首先要企业先建立了工会，然后才能推动集体协商，这样做的目的是建立一个机制，而不是马上解决低工资的问题。

　　报道称，北京市总工会要求做好职工收入状况的排查摸底工作，包括没有建立工会组织的企业，重点排查新颁布的最低工资标准落实情况，依法纠正恶意欠薪、逃避缴纳社会保险、不足额支付加班费等行为。

　　此外，报道还引述人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究员狄煌指出，除了推行集体协商外，还有一个办法是，对于利润微薄的一些小企业，国家可以降低税收，但是降低税收的部分，应该全部或将其中绝大部分用于给员工增加工资。他并称，“这个方法应在‘十二五’规划中加以谋划并适时推行。”