江西抚州市乐安县今年7月举行了一场只面向女性的事业单位招考。面试成绩占总分八成，喝酒、跳舞和乘车“遛弯”成为面试内容，而最终公布的6名入围者大多来自官员背景家庭。8月16日，当地相关单位证实考试形式和内容确有其事，并无不妥。（今日本报A30版）

　　当“江西乐安事业单位独招女性”进入舆论视野时，舆论似乎一味沉浸在“喝酒跳舞成面试内容”的莫名鼓噪中，而对新闻的另一要害事实——6名入围者大多来自官员背景家庭——弃之不顾，这不能不说是一种错位。因为就当下话语环境来说，后一问题更值得重视。

　　在有关媒体列出的“强势群体排行榜”中，官员群体就占据首位，理由是在这个强势利益集团里，上司有特权，下属得好处。特权阶层的三亲六故、七姑八姨、亲朋好友都可能成为官员手中特权的受益者，他们的特权还延伸和辐射到社会的每一个角落。

　　“6名入围者大多来自官员背景家庭”可以说是官员成为强势群体的鲜明例证，更是权力变相“世袭”的显现。所以说，读懂“官员家的小孩总是要比普通百姓家的要容易考上”背后的民意不满，才是我们应该直面的课题。朱四倍