一项调查表明，在澳洲有约一半职场女性曾遭遇过性骚扰，有62%的女性认为公司并不支持女性员工就性骚扰提出的投诉。

　　据悉，这一调查由化妆品公司The Heat Group进行，约有500名女子参与此调查。上周，David Jones的初级公关人员指控公司总裁对她进行性骚扰，要求赔偿她3700万元。此事在社会上引起关注，相关的讨论增多。

　　Griffith大学高级讲师Kaye Broadbent说，很多公司认为性骚扰是小事，女性员工即使投诉了，公司相关人员往往只是敷衍了事。“对于性骚扰我们必须出台一个零容忍的政策”。

　　人力资源中心的总经理Katherine Graham称，在过去两年里，有关性骚扰的投诉增加了30%，虽然David Jones案件引发了社会对性骚扰的关注，但没有改变大部分公司与此相关的政策。

　　Graham说，时下的情况是，负责任的公司会定期审查性骚扰的投诉。不过如今性骚扰已不再局限于异性之间，同性性骚扰案件也慢慢增多。