富士康用工量特别大，将对郑州的很多方面造成影响。 晚报记者 马健 图

　　应届毕业生机会更多了

　　工业工程、机械、电子通讯、计算机网络等专业对口

　　□晚报记者 胡审兵 程国平

　　本报讯 富士康科技集团拟于8月14日(本周六)，在河南省人才交流中心再次举行大型招聘会。富士康相关人士昨日透露，这次招聘的人员在岗位、要求等方面有所不同。

　　富士康再“招兵买马”

　　负责富士康员工招聘的陈先生说，本周六的招聘会，主要招聘中高级管理、技术人员，为即将开工的手机整机生产项目做人才储备。

　　这次招聘计划中，单是招聘人员类别就多达40类，包括工程、制造经理、供应链管理、财务管理、机电工务、人力资源等类别。

　　据了解，富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。行政级别由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁；而技术职称分为技师1级至12级。

　　此次招聘，提供主管、经理、专员、工程师等职位，大多要求大专以上学历，有工作经历。

　　具体招聘岗位以及要求，读者可以留意8月10日，也就是明日本报刊登的招聘信息。

　　提供什么福利待遇

　　陈先生表示，除提供业界具竞争力的薪资待遇外，还有留才奖金﹑配股﹑配房等留才激励计划；同时为员工提供良好的发展平台及晋升通道。

　　公开报道显示，富士康针对陆干(在富士康集团，由台湾地区派驻到大陆的干部被称为“台干”，在大陆本土培养的干部为“陆干”)一向有“1－3－8” 的内部激励政策，即针对服务时间达到1年、3年、8年的核心干部员工，执行奖金、补贴、住房等相关福利政策，工作满8年后的陆干，可无偿获得公司补贴住房一套或等值的现金。同时，从2001年开始的公司股票期权计划也相继向部分陆干开放。据了解，富士康在过去几年间，针对8年工龄以上的陆干提供了超过千套住房。

　　本周六招聘人员的门槛提高

　　本次对招聘人员的要求更高，大部分岗位除了要求有工作经验外，之前几次招聘中，个别岗位高中学历就可以报名，这次拟招聘的40类岗位中，只有7类岗位要求中、技以上学历，其他岗位对应聘人员的要求全部是大专及本科以上学历。

　　另外，本次计划招聘的制造部经理，要求本科以上学历，10年以上大型电子制造业管理经验，至少5年以上外资企业相关工作经验，英语听说读写熟练。

　　应届毕业生机会多

　　本次招聘，富士康公司放宽了对应届毕业生专业的要求，只要是大专以上学历，学的是工业工程﹑机械、电子通讯﹑机械自动化﹑计算机网络、财务、机电、英语外贸类专业，都可以前去应聘。

　　先看看员工的园区都有啥配套

　　按照富士康总裁郭台铭“环保、节能、科技、智能”的规划设计理念，将在郑州航空港区先期规划建设一座50万人的现代化综合社区，长远发展成为一座100万人的城市。

　　这里将规划建设公共租赁用房、商品房等住宅及商业零售、娱乐、餐饮等配套服务设施。

　　其中，在子女教育方面，按现有规划，配套建设生活区内建幼儿园13所、小学7所、初中5所、高中1所。富士康员工子女义务教育阶段学生实行就近入公办学校学习。

　　医疗方面，在配套生活区内规划建设综合性医院1个、社区医疗服务中心11个、社区卫生服务站27个，逐步实现外籍人士在郑就医与其境外医疗保险对接。

　　治安方面，维护富士康郑州项目所在地的治安、交通、消防安全及人员安全，并在产业园区设立公安派出机构，积极协调设立消防机构。

　　入户方面，解决富士康郑州项目技术人员(具有大专以上学历文凭)和新聘用应届大学毕业生入户难题。

　　交通方面，配套生活区到市区以及生活区内的公共交通系统。

　　餐饮方面，将建立完善的制作、配送体系，满足富士康员工早、中、晚、夜用餐需求。

　　港区正在憧憬富士康带来的变化

　　据相关人士测算，富士康落户航空港区，带动就业人员30多万人，这么的多人，仅就吃、穿、住、行的消费，都是一个庞大的数字。

　　一个人一天吃一斤主食，一年就是365斤，30万人一年就消耗粮食5.4万多吨，一个人一天消费1.5斤蔬菜，一年就是500多斤，30万人一年就是8万多吨。每人一年只添置2件衣服，30万人，一年就得购买60万件等。这些消费都将刺激郑州航空港区第三产业的超前发展。