内迁消息使员工大量流失，普工和技工都重新开始招聘，截止日尚不详

　　【财新网】(记者 郭惟地 23日发自深圳) 因连续坠楼事件暂停招工的富士康深圳厂区，重新低调启动了普工招聘。不过招聘地点已从深圳富士康龙华厂区对面的固定招聘点改为了同在龙华片区的龙观人才市场与三和人才市场。

　　记者今日来到三和人才市场，门口的红色横幅上赫然写着“富士康科技集团SHZBG—鸿超准事业群定于每天下午1：30分在龙华三和专场招聘男女普工100名，欢迎广大求职朋友购票入场”。

　　由于上半年坠楼事件连发，富士康深圳厂区于5月29日以“稳定”为由停止了普工招聘。一名前来应聘者告诉财新记者，近期富士康要搬迁内地的消息使得员工大量流失，现在富士康“缺人缺得厉害。”

　　据三和人才市场营业部人士介绍，此次富士康普工的招聘从五、六天前已经开始了，每天下午1：30-3：00招聘100人左右，“这轮招聘进行到什么时候还不清楚，他们没跟我们说”。

　　而一名前来应聘的人员告诉财新记者，这次普工招聘大概要持续两个月左右，而且进厂非常快。“有一个朋友，昨天上午来面试，下午接到电话去体检，第二天就进厂上班了”。

　　三楼楼梯口处的招聘海报上介绍，富士康SHZBG事业群前身是鸿海核心事业处，2005年于集团更名为鸿超准产品事业群，主要从事精密模具、精密机械零件加工以及模具设计开发、自动化设备开发等工程服务。

　　公司的招聘条件为，初中以上，中专、中技学历以下的男女普通，年龄在18-35岁之间。记者注意到，由于富士康前一段时间连续坠楼事件的发生，公司在招聘条件中特别提出，“不得有潜伏性(包括精神性及其它)等影响集团其它员工健康或无法胜任工作岗位的健康问题”。

　　三和人才市场普工咨询处的一名人员告诉财新记者，富士康此次招聘的人员为正式工，录取后主要供给深圳观澜园区。在招聘海报上，公司明确，将与新招聘的员工签订3年劳动合同，包括6个月的适用期。新员工的薪资标准为底薪1200元/月，综合工资在2000元/月。入职满三个月后进行考核，考核合格者标准薪资不低于2000元/月，月平均收入在2500-3000元左右，与富士康之前提出的加薪计划一致。

　　与普工招聘同时进行的还有技术工人和管理层的招聘。今天上午的三和招聘信息预告显示，富士康13个事业群都在招聘技术工人，岗位包括包括工程师、组长、项目管理、技术员等，每个事业群当天招聘规模均在百人以上。