7月21日，辽宁省人力资源管理调配中心发布了《上半年省人力资源市场供求状况分析报告》，主要观点摘录如下：

　　一是第三产业和民营企业人才需求大。今年上半年，随着全省经济形势的不断向好，批发零售、餐饮等第三产业发展迅猛，对人力资源的需求最为活跃。从目前的统计数据看，岗位缺口近69万人。第三产业已成为全省解决就业问题的重要渠道。从企业类型看，民营企业用工需求最大，今年上半年以私营和个体经营为代表的民营企业用工需求达到93万多人，占全省总需求的84.78%。同时，随着国际金融危机影响的消退，外资企业人才需求也十分迫切。据统计，第二季度，外资企业需求人数为6.4万余人，比上一季度增加1.7万人。

　　二是高端和低端人才抢手。市场上对高层次管理和专业技术人员的满足率不足20%。同时一线加工工人、餐饮服务人员也不能满足用人单位的需求。据分析，如果用人企业不改善工作环境、增加薪资待遇，此类岗位还将长期用工短缺。同时，岗位有“热”就有“冷”，现在找工作最困难的职业主要是行政、办事、财会和司机等。比如大连地区对财会人员的求人倍率仅为0.1，即100个人只有10个岗位。

　　三是大学毕业生需要重点关照。应届毕业生中，硕士、本科、专科生通过校园招聘的签约率分别为75.3%、90.5%和87.8%，好于去年同期。由于没有工作经验，未就业毕业生将在人力资源市场上承受激烈竞争的压力。全省将继续采取千企万岗见习、专业转换培训等政策，扶持这些大学毕业生顺利就业。

　　(大连特办 辽宁省服务业委)