黄树辉

　　《第一财经日报》记者6月8日下午从广州市政府新闻办获悉，深圳市劳动保障部门6月9日将就该市2010年调整最低工资标准问题举行新闻发布会，公布最低工资标准调整的具体方案。

　　此前深圳市人力资源和社会保障局局长王敏在刚刚结束的深圳“两会”上表示，深圳将于7月1日起实施新的最低工资标准，新标准的调整幅度不会低于目前特区内最低工资的10%，即不会少于1100元。

　　同时，一直以来深圳特区内外不一的最低工资标准也有望实现统一。

　　国务院近日作出批复，同意将深圳经济特区范围扩大到深圳全市，将宝安、龙岗两区纳入特区范围，7月1日起正式实施。这意味着深圳特区的面积将扩大四倍。

　　除了深圳“撤关”的背景之外，在富士康近日宣布再加薪66%之时，深圳将调整最低工资标准也引起了关注。

　　富士康国际日前正式公告，称公司考虑控股股东鸿海集团的建议，公司管理层批准进一步调升深圳地区生产线员工的薪酬及工资，将经考核合格的一线员工(含作业员及线组长)的基本薪酬及工资由1200元调升至每月2000元，升幅达66%。

　　这是富士康今年以来的第二次加薪，上一次调整是在6月1日，将基层员工薪资上调30%以上，其中作业员从原来每月基本薪资900元上调至1200元，线组长在原有薪资标准基础上调升30%以上。

　　一直以来，代工企业的薪水和所在地的最低工资标准常常被放在一起比较。

　　因此，这次深圳最低工资标准将增加多少显得格外令人关注。

　　除了去年因金融危机影响而暂缓调整最低工资标准之外，深圳自2005年以来，最低工资标准平均每年调整都在15%左右。同时，广东省从今年5月1日开始上调最低工资标准，平均涨幅达到两成。一类城市最低工资标准调整后已达到1030元/月。

　　深圳目前最低工资标准为特区内1000元/月、特区外900元/月。

　　今年以来，中国多个省份调高最低工资标准。人力资源和社会保障部曾透露，今年还有20个省份预计将上调最低工资标准。