新进员工经三个月考核合格，标准薪资再上调66%，为每月2000元；之前由900元升至1200元

　　【财新网】(综合媒体报道)6月2日宣布加薪三成后，6月6日，富士康再度宣布加薪。自10月1日起，富士康集团深圳地区各厂区，新进员工经三个月考核合格，标准薪资再上调66%，为每月2000元。

　　新华网对此进行了报道。

　　6月2日，富士康曾宣布，大陆基层员工的标准薪资从原来每月900元上调至1200元。

　　两次加薪前，富士康刚入厂的员工基本工资是深圳市最低工资标准900元，大多数人都要靠超时加班费维持稳定收入。每月加班超过120小时的普工，月收入才可以超过2000元。

　　日前，富士康还推出了一系列针对员工的关爱措施，其中包括员工每周至少休息一天、加强员工的心理沟通等。

　　因担忧成本加高，富士康母公司鸿海集团在台湾上市(台湾证交所代码：2317)，6月7日(周一)股价一度暴跌7%触及跌停价位。■

　　(财新记者 汪苏)