□何为乐

　　富士康集团副总裁兼新闻发言人丁祈安在5月28日表示，将对大陆员工进行加薪，各地工厂幅度不同，但平均为20%左右。富士康的大客户也接连宣布将调查富士康工厂环境是否违规，这些消息，使得富士康股票的后市不被市场看好。

　　如果基本薪资加两成，富士康集团每月将多支出约4.2亿元，再加上加班费，估算每月成本将增加约8亿到9亿元。而富士康旗下上市公司富士康国际去年下半年扭亏为盈实现的净利润不过才3962万美元，而且扭亏就是建立在员工成员下降的基础上。

　　富士康国际2009年财报显示，截止到2009年底，富士康国际员工数量达11.87万名，相比2008年的10.82万名，增加了9.7%，但员工成本总额却从2008年的6.72亿美元，减少至2009年的4.85亿美元，同比减少28%。这意味着，富士康国际在员工成本上就节省了1.87亿美元，远远超过其2009年底3962万美元的净利润。

　　花旗预计，20%的加薪幅度，将可能造成富士康营运收益减少10%到12%。分析师认为，富士康属于劳动密集型企业，利润本身就低，此举将削弱富士康的盈利能力，导致其市场竞争力的下降。富士康国际的后市将不被看好。