新华社昨日发表题为《大力培育人才成长的沃土———三论学习贯彻胡锦涛总书记在全国人才工作会议上的重要讲话精神》的评论员文章，文章称:胡锦涛总书记近日在全国人才工作会议上讲话指出，要坚持改革创新，激发各类人才创造活力，并强调要进一步完善人才工作管理体制、健全人才工作机制，着力解决制约人才工作发展、制约人才发挥作用的突出矛盾和问题，形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才的良好环境，为人才事业发展增添蓬勃活力和强大动力。

　　创新人才工作体制机制，要重点围绕用好用活人才、提高人才效能来进行。要大力推进人才管理改革，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制，着力实现政府人才管理职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务转变，人才管理方式向规范有序、公开透明、便捷高效转变，人才公共服务领域向整个社会各类用人主体和各类人才转变。

　　创新人才工作体制机制，要注意从人才评价发现、培养锻炼、流动配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套体制机制。人才培养要根据国家发展需要和社会需求确定类别和层次、规划数量和分布，建立人才培养结构与经济社会发展需求相适应的动态调控机制，加快推进教育改革，大力培养人才创新创造能力。人才评价要建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力、业绩为导向，注重以实践和贡献为依据评价人才，防止和克服唯学历、唯论文倾向。人才流动要着眼于提高人才资源配置效益，让优秀人才大显身手，让闲置人才有用武之地，让紧缺急需人才的地方和岗位及时补充人才，防止人才埋没和浪费。人才选拔要进一步体现民主、公开、竞争、择优的原则，提高选人用人公信度，防止德才偏失、用人不公。人才激励要建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人才价值，在物质、精神两个层面对各类人才统筹考虑，防止顾此失彼。

　　创新人才工作体制机制，还要通过具体政策来体现。党中央、国务院颁布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》针对我国人才发展中亟待解决的重大问题提出了一系列重大政策。各地区、各部门要结合实际，把这些重大政策贯彻到人才工作的实践之中，为人才成长和发挥作用创造良好的政策环境。据新华社