本报讯 （记者 戴宇）和往年相比，今年的5月职场不仅没有冷下来，反而延续了春节之后的热度。 来自联英人才的统计数据显示，今年5月用人单位数量比去年同期增加两成，招聘数量比去年同期增加三成。记者在昨天结束的重庆首届工业园区人才交流活动现场了解到，园区企业成了招聘大户。

　　近半需求来自园区企业

　　“我觉得好几个区县的工业园区都有不错的单位，也在考虑。”今年29岁的铜梁青年张思程说，他目前在主城一家机械企业做车工，昨天在铜梁工业园的几家机械企业展位前看了很久，很想回铜梁工作。“现在区县和重庆主城的工资几乎没有差距了，能在家门口工作当然更好。”张思程专门问了几家企业的具体地址，他说回家的时候要提前去看看。

　　周末两天，重庆首届工业园区人才交流活动中，500余家用人单位提供了2万多个岗位，而进场求职者为2万多人，用人方现场挑选人才的余地不大。记者现场发现，技工、操作工、机械工程师、质量工程师、生产管理等岗位人才需求量极大，人才需求近半数来自重庆40多个工业园区的企业。

　　今年5月职场持续走热

　　“现在日常招聘会的展位还是很紧张，提前一周预订才能保证展位。”联英人才解放碑市场负责人毛欣也认为今年持续的热度很反常，“这种热度一直从春节之后持续到现在，来招聘的单位比往年同期增加了两成。”

　　联英人才统计显示，和往年相比，今年的5月职场不仅没有冷，反而延续了春节之后的热度，本月招聘数量同比增加三成。与此形成对比的是，目前求职者人数却比春节后出现了下滑，造成人才市场出现了一边热一边冷的情况。

　　“很多企业都在增加薪酬、提高福利，求职者也可以多参考。”联英人才专家曾华同时提醒求职者，应该主动出击及时决定，找到合适的单位就要及时行动。