新华网辽宁频道5月28日消息 27日下午，家乐福集团总裁罗盛中飞抵沈阳，为首批获得晋升的103名中国员工颁奖。晋升的中国员工包括课长、处长、店长、区长等，体现了公司对员工职业发展的高度重视。

　　罗盛中表示：家乐福非常重视人才的选拔和培养，今天的晋升日也正是"积极、关爱、承诺"的公司价值观的展现。今后，家乐福将更加注重在中国的大学中选拔优秀的员工和管理人员。

　　据了解，1999年，家乐福在沈阳开出第一家零售大卖场，将自选式大卖场引入辽宁。目前，家乐福在辽宁省的沈阳、大连、鞍山等大中城市拥有12家大卖场。位于辽阳新运大街的大卖场也将于今年夏季开门迎客。未来3年内，家乐福发展重点将放在辽宁省内的二线城市，形成以沈阳、大连、辽阳、鞍山为主线，省内其他城市多点布局的新局面。

　　据介绍，作为一家国际知名零售企业，家乐福一直把满足顾客需求作为使命，始终把自己的员工当作首先服务的"顾客"之一。在市场化发展进程中，家乐福对本土化发展给予特别重视，合理的人才战略在本土化发展中占据重要位置。为此，家乐福从企业文化入手，在加强对中国员工培训、职业规划和提高薪酬福利等诸方面努力创造条件，并设立"晋升日"，由公司高层管理人员为当年获得晋升的员工颁奖。此外，为加强与员工的关系，家乐福还通过员工调查、圆桌会议、生日派对、内部刊物、十年员工表彰等活动，提升员工对企业的参与度。(记者姜敏)