深圳市政府发言人李平今日在“富士康员工跳楼自杀事件” 新闻发布会上表示，将进一步加大工作力度，防止再次发生坠楼事件。他要求富士康在危机中加快转型，提升管理水平。

　　他并指出，富士康员工连续坠楼事件是快速工业化、城市化、现代化转型期出现的特殊问题，有些深层的原因，涉及员工个体、企业和社会多个方面的因素，情况比较复杂。

　　台湾鸿海集团旗下富士康科技集团近期发生的员工自杀事件引起较大社会反响，5月25日凌晨发生第11起员工坠楼死亡事件。

　　李平称，从个体来看，富士康员工大多数是80后和90后，时代观念不够明确，涉世不深，经历磨炼不够，心理比较脆弱，对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够。

　　从企业来看，富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起，加上企业管理文化建设等方面的问题容易使一些问题和情绪产生叠加效果。

　　具体措施上，李平还表示，下一步要进一步加强组织领导，进一步加强防范，人防、地防、物防的措施，仔细排查，堵塞漏洞，敦促企业树立人性化管理理念，强化心理干预工作的针对性，加强信息发布和舆论引导。

　　针对富士康员工跳楼自杀事件，深圳市政府今日晚间在市民中心举行新闻发布会。但发布会只是安排了通报的环节，没有设提问环节。

　　富士康国际（02038.HK）今日报收5.69港元，涨7.16%。