作为首批登陆创业板的上市公司之一，昨天，探路者公布了股票期权激励计划管理办法，这也是创业板第一家公布该计划的上市公司。

　　探路者表示，本次股权激励考核对象主要为公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员、子公司主要管理人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员中的股票期权计划激励对象，其中包括公司3名副总经理等共计101人，但不包括公司的董事、监事。

　　根据公告，探路者拟向激励对象授予265.29万份股票期权，约占激励计划签署时公司股本总额13400万股的1.98%。其中首次授予240.29万份，占该计划签署时公司股本总额13400万股的1.79%；预留25万份，占该计划拟授出股票期权总数的9.42%，占该计划签署时公司股本总额的0.19%，行权价格为22.35元。副总经理冯铁林、韩涛、伍松林，董秘范勇建和财务总监张成均获授14万份，其他核心技术(业务)人员共96人共获授170.29万份。

　　该激励计划的有效期为自股票期权首次授权日起最长不超过5.5年，自首次授权日起满18个月后，激励对象应在未来36个月内分三期按比例行权。主要行权条件为2011年、2012年和2013年净资产收益率分别不低于10%、11%和12%，净利润比2009年增长分别不低于30%、70%和120%。