□徐溦

　　当前，国际国内经济形势持续严峻，检验检疫作为支持服务外经贸发展的职能部门，责任重大，任务艰巨。近年来，检验检疫各项事业取得突飞猛进的发展，促进地方外经贸发展的作用也日益凸显。但是，工作当中或政策出现偏颇、或贯彻执行不力、或落实流于形式的现象仍时有发生。如何进一步提高检验检疫部门的执行力，通过加强自身能力建设，更好地在经济社会发展中发挥作用，笔者作了一些思考，认为应重点把握好以下几个方面。

　　要充分把握上级精神

　　保持步调一致

　　执行力是执行政策和完成上级交办任务的能力，是把想法变为行动、把行动变为结果的能力。因此，要提高执行力，首先要做到充分把握大政方针、领会上级精神，只有这样，才能找准努力方向、做到有的放矢，提高工作的针对性、有效性。这就要求我们在日常工作中，必须注意经常性地学习研究邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大理论成果、及时学习掌握中央和各级党委政府的重大会议、文件精神，打好理论基础、把握政治方向。必须及时学习领会上级局、本局党组工作思路和意图，明晰当前检验检疫工作的重点任务，把握大局，紧紧围绕中心任务，有的放矢地开展工作，才能做到事半功倍，增强工作成效。如果在工作中不研究方针政策、不领会上级意图，凭主观臆断开展工作，就很难抓住工作重点，甚至“捡了芝麻漏了西瓜”，本末倒置、一塌糊涂。

　　要切实加强内部管理

　　保持政令畅通

　　“无规矩不成方圆”。一个集体、一个单位没有健全完善、运行良好的制度体系做保障，行政效能将无从谈起，甚至一事无成、陷入瘫痪。因此，建立规范有序的制度并严格执行，做到工作有人管、责任有人担、评判有标准、奖惩有尺度，才能增强制度的公正和权威，避免人为感情用事，出现奖罚不公，做到人人平等，保证政令畅通，提高行政效能。

　　要不断提升业务能力

　　注重工作创新

　　工作能力是提高执行力、做好本职工作的基础条件。当前形势千变万化，科学技术日新月异，不仅要求我们不断吸收新知识，开阔视野，应对变化，而且要求我们必须结合工作实践不断拓展新思路、提出新举措，只有这样才能实现工作创新，创造性地去完成工作任务。要树立创新就是能力、创新就是成绩的观念，牢固树立创新意识，进一步解放思想，开阔思路，以本职工作为平台，勤于思考、善于总结，及时发现新情况、解决新问题，以创新推动工作开展，以创新增强工作成效。

　　要营造和谐工作环境

　　形成工作合力

　　我们承担的工作任务，靠个人力量来完成的毕竟是少数，更多的是需要几个人、十几个人、甚至几十个人的协作配合，协调融洽的人际关系往往在工作中发挥出巨大的能量。作为领导干部，使下属凝心聚力、协同合作，充分利用集体智慧，发挥出最大的集体力量，是做好工作的前提和保障。作为上级，要加强自我修养，不断增强自身的人格魅力，注意多与下属沟通思想、交流感情，多了解下属的困难，关心下属的成长；作为下属，要尊重上级领导，主动汇报工作和思想，积极主动地做好本职工作。从而形成主要领导主动承担责任、发挥主导作用，副职积极做好参谋，上下协调、主动配合，人人以大局为重、集体为重、工作为重的良好工作氛围。只有在这种宽松融洽的环境中工作，大家才能更好地发挥主观能动性，激发出更大的工作热情，发挥出更大的工作潜力，才能真正做到“工作着，并快乐着”。

　　要保持高昂工作热情

　　强化服务理念

　　出色的工作成就离不开高昂的工作热情，缺乏工作激情的人只能表现为按部就班、得过且过，久而久之，很容易出现工作疲劳，甚至产生厌倦情绪。因此，必须切实端正工作态度，充分认识检验检疫工作的神圣，树立牢固的宗旨观念，增强为人民服务的理念和意识，把检验检疫事业作为自己的人生平台，把个人奋斗融入事业发展，只有这样才能激发更高的工作热情，才能表现出良好的精神状态和工作态度，才能产生工作的成就感，从而把各项工作做得更好。

　　要大力加强廉政建设

　　正确处理检企关系

　　检验检疫职能的根本点、着眼点就是监督指导进出口企业加强生产管理、扩大出口，促进经济社会良好发展。随着近年来不断加强企业诚信体系建设，进出口企业诚实守法的自觉意识普遍增强。但也不可否认，个别检验检疫执法人员由于守法意识淡薄，自律能力欠缺，在与进出口企业长时间的工作交往过程中，由于利益驱动，自觉不自觉地与企业形成了一种过于密切的不健康检企关系。从而导致在对企业的监管工作中人情压过了法律、利益取代了责任，出现“人情证”、“关系证”等徇私舞弊现象，更有甚者严重触犯法律，最终锒铛入狱，损害了检验检疫社会形象，影响了社会经济发展，也毁掉了自己的一生。因此，作为检验检疫执法人员，必须清醒认识自己所从事的是一种高危职业，时刻保持高度警觉，自觉加强政治修养，做到党的宗旨在心，廉政纪律在心，淡泊名利、秉公执法、不徇私情，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

　　（作者单位：潍坊检验检疫局）《中国国门时报》

　　徐溦

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