中新网东莞3月26日电(李映民 黄雪琴 王程灵 张乾铄)正当“世界工厂”东莞的企业“转型升级”进行得如火如荼之际，东莞的外来工也积极参与各种技能培训，以适应企业“转型升级”后的生产的需要。

　　小张是东莞三和磁铁厂的一名老员工，已经工作了3年的他一听到工厂组织技术培训便立刻报名参加。“从去年下半年开始，我们购买了新的生产设备，制造的产品也不一样了。我们想继续在这里工作的话，就要学习一些新的技术，通过这些培训来完善我们技术。如果不培训，肯定会被企业和社会淘汰的。”

　　“我以前只是负责检查模具，可现在还要学习新设备的操作，还有产品制作的原理。”厚街一鞋厂小梁说，“即使厂里不组织培训，我们也要去培训的，现在的厂都‘升级’了，我们也要‘升级’才行。”

　　从2009年下半年开始，三和磁铁厂根据自身状况进行了企业的转型与升级，对工厂的生产设备和产品都进行了调整。

　　“工厂转型了，对员工技术有了新要求。原有技术可能不能适应我们现阶段岗位的要求。所以我们公司和广东省职业学院举行了《机械制图》培训班，对员工基础知识进一步巩固和深化；另外我们邀请各部门的专家、工程师给员工进行专门的机械设备操作、维修以及产品制造工艺原理方面的知识培训。”东莞三和磁铁厂人事行政负责人赵放告诉记者。

　　“从今年过年回来，我们厂先后组织了4次学习培训，工厂里300多名员工都报名参加了培训，员工的技能都提高了。”

　　据了解，为了积极营造有利于转型升级的政策环境，东莞市政府为加工贸易企业设立10亿元转型升级专项资金，并累计为482家重点加工贸易企业发放贷款297.4亿元。

　　现在就东莞市沙田镇已有十几家企业完成了转型升级。厚街镇也以机电、家具、制鞋三大行业、80家企业作为转型升级试点，至今全镇外资企业增资扩产188宗，共有24家来料加工企业转为“三资企业”(在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业)。

　　企业转型升级后，各企业除了自己组织进行培训外，还与人力资源部门、科研机构及大专院校联合对员工进行培训，大部分企业员工都参加了培训，向技工转变，与企业一样积极 “转型升级”。(完)

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