在“少数民族地区大学生成才计划”活动中，中国建设银行将出资6000万元，与海南、广西、四川等16个少数民族相对集中的省区开展合作，在5年内向品学兼优、家庭困难的少数民族地区大学生提供奖（助）学金，帮助他们完成学业。

　　在保持业务较快发展的同时，积极履行企业公民的社会责任，是商业银行加强企业文化建设的一项重要内容。自1月26日“少数民族地区大学生成才计划”启动以来，中国建设银行充分调动员工积极性，总分行之间形成上下联动的机制，加强资金监管，收到了多重实效。就“成才计划”实施情况及企业社会责任等问题，本报记者专访了建行新闻发言人胡昌苗。

　　记者：建行实施“成才计划”的背景是什么？

　　胡昌苗：长期以来，建行始终把支持少数民族地区发展、促进民族团结进步作为义不容辞的责任。少数民族地区大学生是民族地区经济社会发展的人才后备军，是维护国家稳定和社会和谐的重要力量。

　　开展专门针对贫困家庭少数民族地区大学生的资助活动，支持他们顺利完成高等教育，帮助他们自立自强，具有重要的社会意义。建行计划每年资助4000名少数民族贫困大学生，每人每学年3000元，总计资助2万人次左右。

　　记者：据了解，“成才计划”资助资金中有一部分是来自建行员工自发捐款，这对增强员工爱心，推进企业文化建设有哪些积极意义？

　　胡昌苗：“成才计划”的实施，充分调动了员工参与社会公益事业的积极性。在计划实施过程中，我们将组织全行志愿者与被捐助学生“结对子”，策划和参与相关活动，不仅从经济上而且在思想上、生活上也要帮助他们健康成长。

　　我们希望通过动员和组织广大员工积极参与类似的公益活动，来推进我行企业文化建设、提升企业凝聚力和竞争力。

　　记者：如何确保捐助资金安全、及时到位？

　　胡昌苗：首先，在确定受助学生名单时，建行各分行和当地教育机构共同成立了评审委员会，候选学生名单要对外公示。其次，为保证资金的合理使用、科学管理和有效监督，建行要求各地公益机构对资金的管理、发放都要有明确规定并定期对外公布。为了确保专款专用，建行会对资金的使用进行不定期抽查，并接受独立的专业机构审计。

　　记者：作为国有大型商业银行，请问建行今后在履行社会责任方面有何打算？

　　胡昌苗：建行一贯重视履行企业社会责任，从战略上对我行更好地履行社会责任作出规划和部署。特别是股改上市以来，建行逐步完善战略愿景和企业使命，前不久确立了“始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行”的战略愿景和“为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任”的使命，把自觉承担社会责任作为企业重要使命之一，摆在更加突出的位置。

　　作为公开上市的公众银行，建行履行社会责任将体现在六个方面：一是保持企业的可持续发展，为股东创造最大价值；二是支持国家宏观经济政策，服务社会经济建设；三是不断进行产品和服务创新，为客户提供最好的服务；四是将业务拓展与全社会关注的问题紧密结合，大力促进民生改善；五是尊重员工权益，全力构建和谐企业；六是关心社会弱势群体，积极投身各种公益事业。

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