格林威尔公司是一家服务于电信运营商及各大专用网络的从事光传输、综合接入设备、宽带接入设备等的设计开发、制造和营销服务的高科技企业。

　　依托强有力的系统设计能力，软件和芯片开发能力，完善的质量管理体系，遍布全国的营销网络和规范的售后服务，直接服务于300多个电信运营单位和电力、军队、公安、水电等行业，格林威尔品牌设备已遍布中国所有的省份并出口到海外。

　　近年来，格林威尔在产品技术、市场拓展、客户服务、管理变革等方面都取得均衡发展，在宽带接入、新产品开发等多个领域获得了质的突破，GW品牌得到业界的充分肯定，晋升为专业通信设备供应商。

　　格林威尔将“成为中国最出色的边缘网络产品和解决方案提供商”确定为公司的愿景，也一直为此努力着！在此，诚邀优秀应届毕业生加盟，我们将为其提供完善的岗位培训、广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇。选择格林威尔，让我们共同谱写中国网络通信领域的壮丽篇章！

　　格林威尔发展历程

　　1993年04月，北京格林威通信技术有限公司成立，通过ASIC设计迈出进入通信行业的第一步。

　　1996年05月，率先推出A120单板二次群光端机，正式迈入通信系统供应商行列。

　　1999年05月，通过ISO9002质量体系认证。

　　2000年，率先推出星网拓扑的传输系统C480H，在上海、北京、江苏、福建等省市与国外厂家的竞争中胜出，作为大用户业务传输设备被采用。

　　2001年11月，格林威尔与北邮电信宣布结成战略合作联盟，大大增强了格林威尔公司技术和产品开发实力。

　　2002年07月，邮电通信质量体系认证中心向公司颁发了2000版质量体系证书。

　　2004年08月，国家863计划通信主题验收专家组在北京对格林威尔公司和北京邮电大学共同承担的通信主题重大项目“基于千兆以太网的宽带无源光网络系统EPON”进行现场验收。GW获得了验收级别中的最高总评结果：Aa。

　　2004年9月，GW提出EPON网管标准被ITU采纳。

　　2005年，GW参与制定《中国电信EPON设备技术要求》标准，是唯一既参加芯片测试又参与设备标准制定的厂家；同年，GW推出基于MSTP技术的新一代大用户多业务专线接入平台MSAP-E6300。

　　2006年，GW MSAP-E6300平台和GW EasyPath EPON产品在市场上得到用户认可，得到规模应用。

　　2007年，GW的光纤宽带多业务接入系统荣获北京市科技进步二等奖。

　　2008年，GW顺利获批成为国家重新认定的第一批高新技术企业。

　　2009年4月，格林威尔公司度过了她16周岁的生日。GW将以她的“创新、品质、服务”与长期支持GW发展的朋友们共同进步！

　　格林威尔核心价值观

　　2 正直与坦率

　　2 信守承诺，勇于负责

　　2 挑战变化、超越自我

　　2 尊重、信任、鼓励并帮助个人成功

　　2 规范运作、职业发展

　　格林威尔2010年校园招聘计划

　　一、客户经理（营销中心--销售部）

　　招聘人数：10人

　　岗位职责：1.根据计划，按时完成销售额指标及回款额指标

　　2.市场调查及分析

　　3.项目跟踪及招投标

　　4.客户关系管理

　　5.商务合同执行

　　6.市场信息反馈

　　任职要求：1.理工类大专以上学历

　　2.外向，坚韧，勤于思考，能吃苦，承压能力强3.公关能力强，语言书面表达能力强

　　4.对市场敏锐，能适应经常出差

　　5.熟悉传输领域相关知识者优先考虑6.熟悉通信行业，了解运营商行业者优先考虑

　　该岗位工作需要经常出差，请注意！

　　二、技术支持工程师（营销中心—客服部）

　　招聘人数：5人

　　岗位职责：1.负责公司自主研发与制造的设备在各省的开通、维护、排故工作

　　2.客户咨询与培训等工作

　　任职要求：

　　1.通信、电子相关专业专科以上学历

　　2.熟悉通信网络结构，热爱技术类工作

　　3.可适应经常出差或常期驻外工作

　　4.动手能力强，良好的服务意识

　　5.较强的沟通表达能力及学习能力

　　6.了解传输网相关设备者优先考虑

　　该岗位工作需要经常出差，请注意！

　　三、初级硬件开发工程师（研发部门）

　　招聘人数：6人

　　岗位职责：

　　1负责硬件板卡的详细方案设计及开发

　　2负责板卡实际应用问题的分析与处理

　　任职要求：

　　1. 计算机、通信、电子工程相关专业，本科或硕士

　　2. 了解以太网相关知识

　　3. 有硬件系统项目开发经验者优先考虑

　　4. 了解SDH/ASON/MSTP 等理论者优先考虑

　　5. 有FPGA实际开发经历者优先考虑

　　6. 有较强的动手能力，分析理解力、沟通能力及较好的学习能力

　　7. 有较强团队协作精神和质量意识

　　四、初级电信网管开发工程师（研发部门）

　　招聘人数：3人

　　岗位职责：

　　负责通信设备网络管理软件的编码设计，开发及维护等工作

　　任职要求

　　1.通信/计算机/软件工程类本科学历

　　2.至少精通一门编程语言（如C、C 、Java等）

　　3.熟悉常用的网络协议，如：TCP/IP，socket，SNMP等

　　4.熟悉XML/Mysql等数据库

　　5.对IT新技术敏感，有较强的独立学习和分析能力，有责任心和团队协作精神

　　五、初级测试工程师（研发部门）

　　招聘人数：3人

　　职责描述：1.传输类设备系统测试

　　2.发现问题并上报跟踪问题

　　3.测试方案执行及测试用例的编写

　　应聘要求：

　　1.电子、通信、计算机、自控类相关专业本科学历

　　2.了解路由器，交换机等网络设备的工作原理3.了解TCP/IP系列协议

　　4.有C语言或TCL语言的编程经历者优先考虑

　　5.拥有思科CCNA， CCNP， CCIE认证或华为HCNE， HCSE， HCIE证书者优先

　　6.好奇心强，较强的钻研精神和学习能力

　　7.沟通能力强，责任心强，有良好的团队合作精神

　　六、初级嵌入软件工程师（研发部门）

　　招聘人数：6人

　　任职要求：

　　1负责传输类产品的嵌入软件详细方案设计与开发工作

　　2负责产品应用过程中软件类问题的分析与处理

　　教育背景：

　　1通信、计算机、电子、软件工程等相关专业本科以上学历

　　2熟悉C语言编程

　　3有单片机或嵌入实时操作系统（VxWorks等）项目经验者优先考虑

　　4有通信、计算机网络协议开发实习经验者优先考虑（包括路由器、交换机、 IP语音网关等设备的开发经验）

　　5有SDH、PDH传输产品以及数据通信产品的实习开发经验者优先考虑

　　6具有较强的学习能力、责任心，良好的团队合作意识

　　七、初级应用系统开发工程师（应用信息系统部门）

　　招聘人数：3人

　　岗位职责：1、负责根据各业务部门及公司管理层对信息系统的需求开发应用系统，或对已有应用信息系统进行新增功能的开发

　　2、负责组织制定与开发应用信息系统之间的集成方案

　　3、负责应用信息系统的安全管理、备份管理、权限管理、用户维护

　　4、负责信息系统中的数据管理、业务流程维护、报表开发、数据挖掘

　　5、负责系统技术文档的编写和更新

　　任职要求：

　　1.计算机相关专业本科以上学历2.熟练掌握Ms SQL Server数据库技术 3.熟悉 C#开发，具有ASP编程能力者优先考虑

　　4.具备基础财务知识，或涉及到财务管理软件项目开发者优先考虑

　　5.有开发医疗卫生行业管理系统或CRM系统项目经验者优先考虑

　　6.有较强的业务知识领悟能力及逻辑与分析能力

　　7.性格开朗，沟通能力强

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