中国经济网江苏戴南3月17日讯(记者谢文哲、袁开建 顾日升) 3月15日，江苏天华不锈钢制品有限公司的精炼车间里，45岁的外来务工人员杜四九正起劲地干着活。杜四九是安徽省池州市茅坦乡茅坦村农民，今年2月26日，由池州劳动力就业促进中心输送至戴南镇人力资源中心。经戴南镇人力资源服务中心进行铸造岗位培训半个月便进入天华公司工作。

　　“月工资3000元，包食宿，还有养老、医疗保险。”杜四九说，他在外做了多年工，从来没有享受到这样高的工资和福利。同时，还学到了技术。

　　兴化市戴南镇劳动保障所所长刘登江介绍，今年以来，来戴南镇企业务工的兴化市外人员有1.2万多人，人员主要来自安徽、湖北、四川、重庆、河北等省的外省份，以及本省的姜堰、东台的周边县市。这些外来人员大多为30岁上下的青年，都经过戴南镇人力资源培训中心及其指导下培训上岗。从事的工种为模具、翻砂、热轧、冷轧、车工、电焊、热拉、冷拉等，多为不锈钢生产行业。

　　去年下半年，戴南镇不锈钢行业逐渐“回暖”，不少企业纷纷技改、上项目，抢抓危机后的发展机遇。至去年底，企业用工出现了困难。据统计，戴南镇的1100家企业，有900家企业向镇劳保所递交了用工申请，累计需要工人1.5万多人，其中仅兴达公司上马的电镀线项目就需要3000人。

　　戴南镇劳保所责无旁贷，在兴化市人力资源服务中心的大力协助下，在安徽、四川、重庆、湖北、河北、陕西，以及姜堰、东台20个市县的人力资源服务中心，建立了合作关系，成立了外来劳务引进基地。

　　“关系建立后，我们只要将企业用工所需人员的性别、年龄、文化，以及工资福利待遇等资讯发布给对方，对方会在一月内按照我们的要求把人员组织到位。”刘登江说，外来劳务引进基地的建立，为戴南企业用工提供了快捷的平台。

　　为加强对外来务工人员的岗前培训，戴南镇专门建设了占地3亩的融教室、洽谈室、食堂为一体的劳动力培训中心。同时，在兴达、新宏大、天华、华泽、新东方、希尔发等30个企业建立了实训基地。

　　“春节前，我们向镇劳保所提出需要招用110名女操作工，从事不锈钢拉丝生产，要求3月份人员到岗。结果，3月13日，劳保所便将岗前培训好了的110名女工送到了公司。其中80名来自姜堰溱潼镇，另30名来自陕西省的。”泰州市华泽金属有限公司总经理马建华说，3月13日，这些女工已上岗，分别从事冷拉和热拉工种，她们工作勤劳、肯学习，我们很满意。

　　据介绍，至目前，在戴南镇企业的外来务工人员已达4.8万人。

　　（责任编辑：郭涛）

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。