中新网1月7日电 国资委副主任黄淑和7日在央企负责人业绩考核会议上表示，2009年预计中央企业营业收入总额将超过12万亿元，利润总额将超过7500亿元，均比上年增长，90%以上的企业料超额完成全年考核目标。

　　1月7日，国务院国资委召开中央企业负责人经营业绩考核工作会议，贯彻落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，总结2009年中央企业负责人经营业绩考核工作，学习贯彻新的业绩考核办法，部署2010年和第三任期业绩考核工作，全面推行经济增加值考核，推动中央企业提高价值创造能力和科学发展水平。国资委副主任黄淑和出席会议并作重要讲话。

　　黄淑和指出，2009年中央企业业绩考核工作围绕应对国际金融危机，全面落实经营责任，保发展、提效益，调整优化上水平，发挥了应有作用，取得了突出成绩。主要体现在：一是保发展，挑战自我落实责任；二是提质量，业绩考核再上台阶；三是控风险，多管齐下稳健经营；四是抓试点，价值管理初现成效；五是广覆盖，全员考核扎实推进。2009年，预计中央企业营业收入总额将超过12万亿元，利润总额将超过7500亿元，均比上年增长，预计90%以上的企业可以超额完成全年考核目标，基本实现了去年年初确定的“资金链条不断裂、经营业绩不萎缩、现有市场不丢失、新的发展机会不错过、发挥主导作用不打折扣”的工作要求。

　　黄淑和强调，2010年和第三任期中央企业经营业绩考核工作的主要任务是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，进一步发挥业绩考核的导向作用，努力推动中央企业价值创造能力稳步提升，风险控制水平明显提高，创新能力显著增强，科学发展迈出新步伐，为实现国有资产保值增值、促进国民经济平稳较快发展做出新的更大的贡献。

　　黄淑和要求，当前和今后一个时期中央企业要着重做好以下六项工作：一是认真学习和贯彻新的业绩考核办法。二是扎实抓好经济增加值考核的组织实施。三是大力推进全员业绩考核。四是规范和完善董事会企业业绩考核。五是认真做好考核目标上报与结果核定工作。六是要认真学习、深刻领会《中央企业领导人员管理暂行规定》和《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》两个文件精神，切实强化考核结果的运用。