马晓芳

　　国产通信企业大唐移动再次发生了“旗手”更迭事件。仅隔两年，大唐移动的第二位总裁同样选择了离职。

　　昨天，大唐移动有关发言人向CBN记者确认，11日，公司正式宣布，大唐移动总裁谢永斌正式辞职，其职位由大唐电信(600198.SH)原副总裁李珠袁接任；同时，真才基不再兼任大唐移动董事长，由大唐集团原副总裁、电信科学技术研究院副院长黄志勤接任。

　　历史总是充满巧合，几乎在两年前的同一天，大唐移动第一任总裁唐如安宣布离职。

　　受困业绩压力？

　　“谢总(谢永斌)是因个人原因提出的辞职。”大唐移动上述发言人对CBN表示，在谢永斌向集团提出辞职之后，于是有了这一系列的人事调整。

　　据记者了解，上述人士所说“个人原因”主要包括谢永斌常年“两地分居”等个人情况，但也有大唐移动内部人士指出，这一系列人事调整的背后主因还是大唐集团及大唐移动的业绩压力。

　　“大唐的业绩压力一直都有，并不是说到了这个节点才出现，一个非常明显的现象是，到了TD三期招标之后，这种压力骤然恶化了。”上述人士表示，人事变动的“导火线”是大唐移动今年交出的一份“难看的”业绩。

　　大唐集团及大唐移动常年在TD研发上投入巨大，一直希望3G发牌能扭转其资金困境，但不尽如人意的是，TD发牌并没有让大唐过上预期中的“好日子”。

　　2008年的中国移动TD一期招标，中兴获得接近50%的份额，大唐以38%左右的份额名列第二，这对于在TD上一直投入巨大的大唐来说是一个巨大的鼓舞。

　　2008年底进行的TD二期招标，竞争开始明显加剧，但大唐成功保住了“领地”，其与阿尔卡特组成的竞标联合体拿下了接近40%的市场份额，超过了中兴的28%。

　　但2009年6月进行的TD三期招标让大唐彻底领会到了竞争的残酷。由于中兴和华为都报出了比二期招标低50%的价格，大唐的市场份额骤降到16%。

　　8月左右，CBN记者从离职的大唐移动员工处获悉，由于资金压力，大唐出现了部分员工离职现象，员工纷纷传言公司将进行裁员。大唐有关人士向记者否认了裁员传言，并指出，大唐已经开始在美化天线、收费培训、家庭网关方面多元化发展，并小有斩获，但对方也承认公司确实面临不小的压力。

　　重组信号？

　　经过这样一轮变动，大唐移动将走向何方？特别是最快今年年底之前，中国移动将展开第四期TD招标，这样阵前换帅，又将对大唐移动产生何种影响？

　　由于新任董事长黄志勤和新任总裁李珠袁都有过在普天的工作经历，业内传闻称，这给大唐和普天的重组带来了想象空间。多年以来，就有消息指出，国资委希望大唐和普天两家央企实现整合，但这个消息分别被两家企业否认。

　　记者查阅资料后发现，黄志勤和李珠袁确实有较长时间在普天工作，但在调任大唐移动之前，都已经在大唐系统内工作多年。大唐有关发言人也认为，这次的人事变动与所谓的“普天重组”没有太大关系。

　　不过记者采访的多位大唐移动人士都认为，人事变动可能意味着新一轮重组的启动，“大唐移动肯定会有些变化。”一位大唐移动中层认为，至于究竟是什么变化，对方也并不清楚。

　　其实，大唐移动第一任总裁唐如安的离职就是希望大唐移动能独立上市，但据说当时大唐集团希望把大唐移动注入上市公司大唐电信，最终二者意见分歧太大，唐如安离职。

　　如今，大唐移动迎来了来自上市公司大唐电信的副总裁担任总裁，让大唐移动的重组有了诸多可能。不过，也有大唐移动员工认为，更有可能的方向是引入新的战略投资者。

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