丁彬

　　员工关怀奖

　　获奖理由

　　东风日产乘用车公司

　　东风日产坚持“以人为本”的理念，建立并保持职业健康安全管理体系，为员工创造了一个安全、健康、舒适的生产与工作环境；通过构建以“舒心驾乘、放心品质、感心服务”为特色的“三维价值体系”，让顾客感受到了东风日产无微不至的独特价值。

　　“彼得·德鲁克说过，企业首先是做得好，然后是做好事。我的理念是，出色的经营业绩和履行企业公民责任，二者相辅相成，方可使企业既高速又稳健地健康发展。”谈及企业社会责任，东风日产副总经理任勇曾经如是表示。

　　2003年成立的东风日产，在追求企业经营业绩的同时，更是积极、广泛地参与企业社会责任建设，并将其提升到了企业战略的高度。

　　在11月刚刚结束的广州车展上，东风日产全面启动了“绿色城市计划”，开发电动汽车，同时积极参与社区生态环境的改善工作。这将东风日产自成立以来坚持的绿色发展道路上升到了企业战略的层面。

　　东风日产的“绿色城市计划” 的内容包括三部分。第一，与各地政府深入合作，推进电动汽车的导入。第二，致力推动智能交通系统。第三，继续坚持对社区以及社会交通、环境的绿色贡献，从我做起。

　　而作为一个优秀的企业，东风日产一直强调“绿色发展”。东风日产在创建伊始，就制定了涵盖产品、技术、生产、物流、销售、服务全价值链的环保战略，探索出了一条“人·车·环境和谐统一”的绿色发展之路。

　　在产品技术领域，东风日产在全产品线推行代表日产最新技术、连续十四年获得“世界十佳发动机”称号的VQ系列发动机，并实施“CVT”战略，全面普及更节能、更环保的CVT无级变速器。据测算，采用该项“CVT”技术可节省汽油17%左右，减少二氧化碳排放18%，其整体环保效果要优于混合动力车。

　　在生产制造领域，东风日产对节能、循环利用、减少废气物排放三个“清洁链”设定改善目标，并且引入建立日产全球标准的“绿色专营店”，成为第一家将绿色环保落实到销售网络的汽车企业。

　　凭借着先进的环保理念和持续的环保行为，2007年1月，东风日产全线产品以零不符合项的成绩顺利通过国家环保总局环境标志认证现场监督审核，并增加了包括天籁、骏逸和轩逸在内的六个产品型号。此外，还先后获得了“中国循环经济特别贡献奖”和“国家环境友好企业”等荣誉，并且于2008年再度荣登财政部和环保部发布的政府绿色采购清单。

　　从产品、工厂到企业，东风日产以其“绿色发展”的理念涵盖了方方面面。在回馈社会上，东风日产更是在汽车行业内首家创立实践基金运作，“阳光关爱基金”已经成为其践行企业社会责任的一个重要载体。

　　去年汶川地震之后，东风日产取消了新天籁的上市庆典，并成立了“阳光关爱基金”，搭建一个爱心传递平台，将援助灾区这项工作日常化、长期化，从而可以把东风日产员工、经销商合作伙伴和广大车主的爱心与行动源源不断地传递给灾区人民。

　　“阳光关爱·教育援川”是2009年度东风日产履行企业社会责任的“扛鼎之作”，年内东风日产将会与广东省教育活动中心联合派遣5批志愿者赴川对教师和家长实行一对一的心理疏导和培训，每批志愿者都由10名资深的心理学专家、教育专家组成。

　　9月21日，针对农村、贫困、边远地区教育水平亟待提升问题,东风日产阳光关爱基金开展“阳光关爱·助教未来”阳光助教活动，为广东清远、黑龙江齐齐哈尔、湖北十堰等10个县、市的贫困边远地区的中小学教师,开展多角度、深层次的教学培训工作,受益老师总数将达5000人。

　　受全球经济危机影响，2008年很多企业都削减预算，减少市场投入甚至公益投入，而东风日产不但没有减少公益投入，反而通过战略机制的确立来保障企业社会责任的履行。仅去年，东风日产在企业社会责任方面的累计投入已超过2000万人民币，成为汽车企业主动履行企业社会责任的典范。