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许小年:企业需要理性 不需要太多责任感

http://www.sina.com.cn  2009年12月05日 13:33  中国经营报

  马连鹏

  11月27日,经济学家许小年在一次论坛发言中指出,公众往往混淆了企业的社会责任和政府的社会责任。其实,企业不需要太多的责任感,它需要的是理性,因为只有理性才能带来长期的可持续盈利,因为理性也包含了公众所希望的各种社会责任。企业必须遵守国家的法令和监管规则,否则就会受到法律的制裁和公众的抵制,引起销售和盈利下降。企业必须讲究诚信,建立市场信誉是推销产品的最佳手段。企业必须善待它的员工,员工的激励和工作效率是企业长期业绩的最根本保障。企业必须具有环保意识,否则就无法获得公众与客户的支持。

  肖炼建议将中国持有美国债“债转股”

  12月2日,中国社会科学院美国经济研究中心主任肖炼对媒体披露,其一直在呼吁的将中国持有美国债“债转股”的设想得到了美国前总统克林顿的认同。他认为,美元贬值将是一个不可避免的长期发展趋势,中国对美国国债的投资价值必然缩水。而当美国“道指”下跌到8000点时,美国总统奥巴马号召美国老百姓购买美国股票,“打一场保卫美国财富的战争”。这表明,美国政府认为8000点是美国股市的政策底线。“道指”迟早会回到14000点,届时中国“债转股”将获得高收益。

  吴澧工矿企业应恢复干部参加劳动制度

  12月2日,旅美学者吴澧撰文认为,中国曾经有个干部参加劳动的规定,每星期在生产第一线劳动一天。有鉴于造成严重人员伤亡的矿难接连发生,至今难以遏止,建议在国有工矿企业恢复这一制度,并且将执行好坏作为提拔干部的重要依据。有干部在井下,可以当面了解工人的要求,可以就地解决一些扯皮的问题。真有事故发生,语言能力比较强的干部能够更有效地和地面救援指挥沟通;干部的组织能力也比较强,或许能安排有条理地撤离,避免混乱。“干部参加劳动”并不是一种惩罚手段,而是在基层第一线考察干部的得力措施。


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