学习科学发展观的根本意义在于指导实践，促进生产。长庆石化坚持学习理论与搞好生产实践相结合，做到真学、真懂、真用，促进了生产经营等各项工作的开展。

　　■文/张喜文 张 锋

　　“科学发展上水平”是开展学习科学发展观的根本，解决生产实际问题是开展学习科学发展观的目的。通过学习，长庆石化公司在“科学发展上水平”上形成了新思路，在“党员干部受教育”上找到了新方法，在“员工群众得实惠”上推出了新举措，在实现公司科学发展、和谐发展上达成了新共识，促进了生产经营和企业管理各项工作，做到了“两手抓、两不误、两促进”。

　　四个坚持

　　坚持领导带头, 是学习实践活动取得成效的决定因素。贯彻落实科学发展观，带领企业科学发展，关键在党员领导干部。只有坚持领导干部率先带头，自觉把自己摆进去，主动参加学习、主动查找问题、主动整改不足，才能确保学习实践活动取得实效。

　　坚持把学习贯彻始终，是学习实践活动不断深入的思想理论基础。在活动的各个阶段，公司党委始终强调理论学习，把学习贯穿于党员员工的日常工作中。在学习调研阶段，抓集中学习，学原著、记笔记，加深理解，提高认识；在分析检查阶段，抓对照学习，用理论指导实践，查找问题和短板，思谋措施和办法；在整改落实阶段，抓回头看学习，看措施是否符合科学发展观的要求，是否切合公司的实际，是否收到了好的效果。

　　坚持与生产实际相结合，是学习实践活动取得实效的关键所在。在学习实践活动中，我们牢牢紧扣装置大检修这项重点工作，紧紧围绕生产经营中心，在生产实践中贯彻落实科学发展观，用科学发展观指导生产实践，切实做到了“两手抓、两不误、两促进”。

　　坚持贴近党员员工的思想实际，是学习实践活动增强针对性的重要方法。公司党委坚持把开展学习实践活动与党建工作的“双创双争”活动紧密结合，发挥党组织的政治核心作用，发动党员“带头学好技术，搞好平稳操作；带头抓好安全，确保身边无事故；带头做好群众工作，维护稳定”，激发了党员的工作热情。

　　初步成效

　　达成新共识。通过认真学习，进一步提高了党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质的认识，结合公司实际,在学习实践科学发展观上达成了新共识：贯彻落实科学发展观，必须始终把握“发展”这个第一要义，努力实现公司又好又快发展，这既是为集团公司建设综合性国际能源公司做贡献的需要，也是保证长庆油田后路畅通，促进区域经济发展，实现保增长目标的需要；必须始终坚持“科技是第一生产力”这个科学论断，切实转变发展方式；必须始终坚持以人为本这个核心，做到发展依靠人，发展为了人；必须始终注重全面、协调、可持续发展，走安全发展、清洁发展、节约发展之路；必须始终坚持统筹兼顾，均衡各方面的工作。

　　形成新思路。推进公司科学发展，就是以科学发展观为指导，认真贯彻集团公司各项决策部署，落实蒋洁敏总经理“精益求精，精品炼厂”的批示精神，紧密结合公司工作实际，紧紧围绕生产经营中心，团结动员全体员工，同心同德，精益求精，努力建设一个在装置、设备、产品、管理、指标、队伍、文化等软硬件方面都具备一流水平的“精品炼厂”。具体指：规模适度，结构合理；平稳安全，质量优良；业绩突出，指标先进；文化引领，管理科学；人才汇聚，科技领先；环境友好，生活幸福。

　　创出新水平。公司上下以学习实践活动为动力，科学谋划，团结协作，搞好装置大检修工作。在检修工期由50天压缩到30天情况下，仅用23天就完成了全部13套主体装置及公用系统共计1322项检修任务，并提前三天实现常减压装置进油的目标，创出了建厂以来检修的最好水平。所有装置均实现了开停工过程停得稳、扫得净，过程程序化管理和关键环节受控，开车一次成功的目标。

　　获得新荣誉。以受控管理为抓手，严格落实全员安全生产责任制，强化异体监督，狠抓各种“三违”行为；加强施工队伍安全教育和管理，逐步建立起安全生产的长效机制。公司继续保持了安全生产无上报事故的良好态势，进一步夯实了公司科学发展的安全根基。

　　继续完善环保设施，提高利用率，上半年“三废”均实现稳定达标排放，吨油COD、SO2排放量同比分别降低26%和12%。经过不懈努力，今年5月份被中华环保联合会授予“中华环境友好企业”称号，成为中石油和陕西省首家获此殊荣的企业。

　　取得新成果。着眼于弥补科技创新的短板，突出“四新”技术的引进和应用，提升装置科技含量，取得了明显成效。在大检修中实施了常压电脱盐超声波破乳技术改造，每年可节约破乳剂费用90多万元，减少COD排放量370多吨，具有良好的经济效益和社会效益。

　　迈上新台阶。公司领导班子立足企业自身，以对标管理为手段，不断推进精细化管理，降低成本费用，提升企业竞争力，积极应对金融危机挑战。深入挖潜增效，明确目标，签订责任书，营造全员参与挖潜增效的浓厚氛围。持续加大成本费用控制力度，加强源头控制，建立月度通报和预警机制，各项成本费用指标继续下降，主要经济技术指标不断优化，成本优势进一步凸显。

　　呈现新面貌。按照“员工群众得实惠”的要求，公司在发展生产的同时，集中为员工办了一些实事。主要有：进一步加大员工培训力度，今年以来送外培训53人次；内部培训3000人次；举办了维修电工、机泵维修钳工、油品分析工等11个工种技能竞赛，累计参加388人。

　　努力方向

　　继续抓好科学发展观的理论学习。以“三本书”为重点，结合学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等重要理论文献，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑。坚持学习原著与理解精神实质相结合，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和主动性。坚持学习理论与搞好生产实践相结合，做到真学、真懂、真用，以科学发展的理论、科学发展的思想、科学发展的方法指导具体实践，促进生产经营各项工作。

　　充分运用学习实践活动的成果，促进各项工作。继续抓好分析检查报告和整改落实方案的学习。分析检查报告和整改落实方案，是学习实践活动的最重要、最直接的成果，是公司党委、领导班子集中全公司党员员工的智慧，在推进公司科学发展、和谐发展上形成的新思路和新举措，是指导今后工作的纲领性文件。学习贯彻好这两个文件，对于巩固学习实践活动的成果，促进公司的发展具有重要意义。各党支部、各部门一定要十分重视，组织党员员工深入学习，加深理解，特别要在领会“精品炼厂”的内涵上下工夫，结合实际制订创建“精品装置”、“精品设备”等具体措施，扎实认真地抓好落实。

　　进一步加强党建和领导班子建设。继续开展“四好”班子创建和党支部“六个一”活动。根据集团公司《加强基层党建工作的指导意见》，全面落实基层党建工作责任制，坚持好领导班子理论学习中心组制度，完善基层党支部工作制度，增强班子整体合力。深化“双创双争”活动，加强党员意识教育，带头搞好安全生产，学好操作技术，做好群众工作。健全完善党建工作目标管理制度，促进两级党组织和领导班子建设，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

　　大力弘扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统作风，加强员工队伍建设。以庆祝建国60周年为契机，深入开展爱国主义教育活动，自觉践行“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，增强政治意识、责任意识。以纪念大庆油田发现50周年为契机，开展大庆精神、铁人精神的学习宣传活动，教育党员干部发扬“三老四严”的传统作风，进一步树立艰苦奋斗、埋头苦干、拼搏奉献的思想意识。继续开展“五型”班组创建活动，通过抓典型、树样板，总结经验，示范推广，共同促进。同时，在广大员工中大力营造忠诚事业、孝敬父母、教育子女、关心家庭的良好风尚。加强企业文化建设，提高文化软实力，增强企业凝聚力，努力构造有利于科学发展的精神文化环境。

　　本文作者分别为长庆石化公司总经理、党委书记