中国经济网福州11月25日讯(记者石伟通、讯员孙旭晖 陈其) 11月24日，福州市边防支队主动邀请10余家政府机构和知名企业在长乐市召开首场“老兵求职见面会”。该支队110余名老兵中，有13人当场签订了招聘协议，80余人与招聘单位互留通联，近百名老兵工作有了眉目，进一步拓宽了老兵就业渠道，受到了老兵们和招聘单位的热烈欢迎。

　　

　　福州边防支队长乐边防大队

　　据了解，在福州市边防支队今年退役的110余名老兵中，有部分老兵由于家乡经济较为落后或地处偏远农村，就业比较困难而心生忧虑。为解除老兵对今后再就业的忧虑，该支队党委积极谋划，一方面从增强老兵再就业的自信心入手，邀请当地企业家、驻地学校老师，以及近几年退伍再就业的老兵到警营，分别为老兵们进行社会形势发展教育和帮助老兵补习英语、计算机等将来求职必修课程，全面增强老兵们的自身综合素质和对今后再就业的自信心；另一方面，针对部分老兵由于家乡社会经济落后或地处偏远农村，将来在就业方面确实将遇到困难的现状，经征得老兵家庭及老兵本人同意后，根据每名老兵不同的特长与就业意向，帮助老兵广泛向当地政府部门和企业推荐介绍就业事宜。

　　在求职见面会上，长乐市鼎程纺织企业主管人员陈先生说，目前，受种种原因的影响，企业都存在着招工难的问题。而退伍老兵受过部队教育训练后，各方面素质较好，而且工作责任心比较强，符合企业多种岗位的素质要求，可以在企业中从事保安、车间监管等多种岗位工作。他们希望有更多的老兵到该企业去为企业生产与发展做出贡献。

　　通过与社会上各用工单位与部门进行面对面地求职面试，老兵们深切地感受到经部队数年教育培养后的人才，走上社会后也一样将成为社会各部门、企业等用工单位乐于聘用的人才。

　　（责任编辑：刘巍）

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