曹金玲
时隔整整一年,上海下月将二度组团“出海”招聘金融人才。
上海市金融党工委书记季文冠昨天透露,下月初,上海将再次组团到海外招聘金融人才。“各个机构会把人才需求报上来,我们意在搭建一个平台,提供效率较高、影响较大的招聘机会。”他说。
季文冠坦言,虽然上海初步形成了流动自由的金融人才市场体系,但金融业人才流动中也存在一些无序的现象,高层次金融人才、海外金融人才引进的机制还不够完善。
季文冠因此表示,在计划两度赴海外招聘金融人才的同时,上海方面还在研究开发网络招聘人才的平台,把各机构对海外和国内的人才需求发布出来,而各个人才的求职情况变化也可通过网络进行沟通。“争取年内开通海外人才招聘网络,从而形成一个快速、常态的招聘机制。”他如是表示。
去年12月初,“上海市赴英美招聘高层次金融人才招聘工作团”曾远赴伦敦、芝加哥和纽约招聘人才,总共有27家金融机构参加海外招聘活动,发布中高端招聘岗位170余个。“目前已有60多人到岗。”季文冠昨天透露。
此外,作为加快金融中心建设的相关人才工作之一,上海近期也正在以市场化为导向的选人用人机制方面不断探索。“前段时间以来,浦发银行、上海银行、上海农村商业银行等在副行长层面已开始探索市场化招聘机制,副行长由董事会进行选聘,不再享有副局级的行政级别。”季文冠说道。