在美国，年轻人就业自从7月以来已经很明显减少了很多，最近最低工资的增长或许是其中一个很重要的因素。

　　很多经济学家估计，最低工资（如果它有一些用的话）可能提高雇主的成本并因此减少雇佣，尤其是对那些在最低工资线上工作的人来说（比如年轻人以及餐馆服务员）影响较大。

　　在2007年7月，联邦的最低时薪10年来首次增加了，从5.15美元增加到5.85美元。一年以后再次增加到6.55美元。并且，在今年7月又增加到7.25美元。

　　因为最低工资法律仍然允许雇主们支付比最低工资更多的报酬，一些经济学家们认为，一个低的最低工资标准，与一个高的最低工资相比，作用较小。在2007年早期，经过通胀因素调节后的联邦最低工资已经到达了它10年来的最低，因此，在2007年7月最低工资的增加应该只有很小的作用。

　　2009年最低工资的增加或许具有很大效应，因为之前已经经历了两次增加，这让通胀调整后的最低工资本身就相对较高。

　　有一个图表显示了一个经季节调整的16-19岁年轻人的工作指数。这个工作指数以2009年为基年，基年的指数是100。这个年轻人群体尤其可能受最低工资法令的影响。当然，我们正处于一个衰退时期，几乎所有群体的就业都受到了影响。

　　这个图表显示，在衰退早期，年轻人的就业指数高于100，这意味着年轻人中间的就业率有很大下降（甚至在2009年7月最低工资上涨之前）。但是，年轻人就业率在2009年7月之后，下降程度看起来更明显了。在2009年10月之前，该指数下跌到92.1，在三个月大约下降了8个百分点，然而， 8个百分点的下跌比一年以前的跌幅更大。这暗示，2009年的最低工资增加确实减少了年轻人的就业。

　　在衰退之前，经济学家们就很热列地讨论过最低工资增加的就业效应，还特别关注了新泽西在1992年的最低工资增加。我们需要更多的研究来判断2009年的情况与此前的是否相同。

　　摘自Economix博客，编译 严珂

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。