章玉贵/文

　　一个自由基因绵密的IT奇才，怎甘于职业经理人之位

　　离职传言不断的谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复，日前终于挂冠而去，这对谷歌的中国业务乃至全球布局来说，不啻一大损失。尽管有报道称，谷歌高层允诺更高的职位以及丰厚的报酬试图留住李开复的心，但内心一直充满矛盾的李开复还是选择离开。

　　或许，这是一种解脱。

　　在技术领域早已登上世界之颠的李开复，无论在苹果、微软还是谷歌，都是不可多得的稀缺品。当年谷歌费了九牛二虎之力从微软挖走李开复，让饱受人才流动之苦的微软相当震怒；加盟谷歌之后，李开复领导中国业务，取得了令雅虎、eBay等国际巨头羡慕不已的开局；4年来，李开复亲历而为，从早期的征才、组建公司到后期拓展合作伙伴乃至令人头痛的本土化服务，李开复都付出了极大的心血。用李开复自己的话来说，4年来他做了3件事：组建了一支符合公司价值观的工程师队伍；坚决把中文搜索做好，获得更多的中国用户；第三是做一些独特的、只有中国能做的技术。而31%的市场份额、近4亿美元年营业额也是对他诸多努力的充分肯定。也正是这些不俗的业绩与出色的领导能力，令谷歌高层对李开复格外倚重。

　　可以说，从一个职业经理人的角度来看，李开复的成功毋庸置疑。但作为一个全身充满自由基因的IT奇才，你没有资本，只能做资本的高级奴隶，充其量是谷歌全球地图上的一颗闪亮之星。当然，假如你只想展现自己的工具性价值，继续呆在谷歌里也许是不错的选择。只是李开复显然不想就此终老。他已年近50岁，在IT领域，这是一个较为尴尬的年龄。在习惯了长期的规定动作之后，假如能够来一个华丽转身，也许是对人生的一次升华，尽管风险很大。想必李开复会羡慕张朝阳和李彦宏，他们在各自领域的成就尽管无法比肩世界顶尖高手，但他们却是自己公司的灵魂，也是真正的老板。张朝阳可以客串主持享受人生，而李开复大多时候只能四处奔波。这就是职业经理人和老板的差距。

　　也许，李开复的确应该创业了。以他的市场号召力以及多年积累的诸多资源，假如能够成功融资，或许能在自己熟悉的领域做出一番事业来。