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国籍:中国 籍贯:广东汕头 出生年月:1933.12.4
学历:博士 专业领域:市场经济
职称:教授 毕业院校:中国人民大学 供职机构:北京大学经济学院
萧灼基简介
中国人民政治协商会议全国委员会委员,全国政治经济委员会委员,北京大学经济学教授、博士生导师,北京市场经济研究所所长,《经济界》杂志社社长兼总编。1953至59年在中国人民大学经济系学习。1959年至现在,历任北京大学经济系助教、讲师、副教授、教授。1986年7月国务院学位委员会批准为博士研究生导师。1992至今享受政府有突出贡献专家特殊津贴。
曾任中国人民政治协商会议全国委员会委员、全国政治经济委员会委员、北京大学经济学教授、博士生导师、北京市场经济研究所所长、《经济界》杂志社社长兼总编。 萧灼基教授主要著作有:《萧灼基选集》、《萧灼基文集》、《中国经济热点问题研究》、《中国宏观经济纵论》、《社会主义再生产理论研究》、《提高经济效益,实现宏伟战略目标》、《中国经济建设与体制改革》等多部;曾主编:《中国证券全书》、《中国经济概论》、《中国证券市场》、《1994-1998年中国经济分析与预测》、《1998年中国金融市场分析与预测》等13部;主要获奖项目:有首届孙冶方优秀论文奖、北京大学首届优秀教学奖、北京大学首届优秀科研著作奖、全国改革与发展优秀论文金三角奖、北方十三省市区优秀图书一等奖、北京市改革十年优秀论文奖、全国省级刊物《政治理论》优秀文章一等奖、首届陈岱孙经济学著作奖等9项。萧灼基积极探索经济体制改革的理论问题,提出了若干新的见解。
主要经历:
中国人民政治协商会议全国委员会委员
全国政治经济委员会委员
北京大学经济学教授博士生导师
北京市场经济研究所所长
《经济界》杂志社社长兼总编
1953——1955.10中国人民大学经济系本科学习
1955.10——1959.8中国人民大学经济系研究生(毕业)
1959.9——1979.6北京大学经济系助教
1979.6——1980.12北京大学经济系讲师
1980.12——1985.8北京大学经济系副教授
1985.8——现在北京大学经济学院教授
1986.7国务院学位委员会批准为博士研究生导师
1992——现在享受政府有突出贡献专家特殊津贴
主要获奖项目:
首届孙冶方优秀论文奖(1984)
辽宁省优秀理论文章奖(1984)
北京大学首届优秀教学奖(1985)
北京大学首届优秀科研著作奖(1986)
全国改革与发展优秀论文金三角奖(1988)
北方十三省市区优秀图书一等奖(1986)
北京市改革十年优秀论文奖(1989)
全国省级刊物(政治理论)优秀文章一等奖(1993)
首届陈岱孙经济学著作奖(1996)
肖灼基积极探索经济体制改革的理论问题,提出了若干新的见解:
①在国内学术界第一次从理论上提出和论证了社会主义全民所有制企业所有权与使用权(经营权)分离的问题。改革经济体制的主要方向,就是实行“生产资料所有权与使用权分离。所有权归国家,使用权归企业”;实行两权分离后,必须“给企业以自负盈亏的独立的商品经营者的地位。”
②提出了重新认识社会主义和资本主义问题。他认为,在对社会主义社会与资本主义社会的认识上,对立论和趋同论都是不全面的。社会主义社会与资本主义社会将要长期并存。社会主义社会与资本主义社会面临着许多共同的经济问题,因此,必须善于研究和借鉴资本主义社会促进生产力发展的知识和经验。
③提出生产资料所有制改革是经济体制改革的主要内容。所有制改革的基本思路是:完善社会主义社会的所有制结构;完善社会主义公有制结构;完善全民所有制的经营方式。
④认为商品经济是适合中国社会主义建设的经济方式。有计划商品经济的本质特征是商品经济,有计划是商品经济的运行方式。在商品经济下,要强化市场的调节作用。
⑤在物价改革问题中,他认为长期稳定物价的方针弊多利少,物价运动的规律是有升有降,物价体系改革的方向是实行三个转变,即把计划价格转变为市场价格,固定价格转变为浮动价格,行政机关集中定价转变为商品生产者自主定价。在物价放开的基础上,实行物价控制。
肖灼基多年研究《资本论》,近年着重运用《资本论》理论研究社会主义经济问题。他认为,《资本论》卷帙浩翰,每卷内容各有重点。第一卷揭示剩余价值的生产过程,如果撇开其资本主义性质,研究的是在生产过程中如何提高经济效益的问题。第二卷揭示社会总劳动在各部门分配的规律,对于社会主义社会正确处理简单再生产与扩大再生产、外延扩大再生产与内含扩大再生产、第Ⅰ部类与第Ⅱ部类、物质补偿与价值实现的关系等,都有重要指导意义。第三卷揭示资本运动过程作为总体考察时所表现的各种具体形式和剩余价值的分割问题,对于社会主义经济运行中如何兼顾各个部门、各个层次的物质利益,也有重要指导意义。因此, 《资本论》不但没有过时,而且仍然是社会主义经济建设和经济体制改革的强大思想理论武器。
是十全国政协常委。
萧灼基:我是土鳖饲养员
经济学家、北京大学博士生导师萧灼基日前在浙洽会诚信服务和投资环境论坛上表示,当前社会上对人才的看法存在一些偏差。
他说,大家都知道人才竞争的重要性,但人才有两种,一种是技术型人才,一种是管理型人才。现在讲人才大多指的是第一种,其实,管理人才比技术人才更重要。因为,只要有管理型人才,没有技术人才他会去找来,没有资金他会去找来,没有市场他也会去找来。
萧灼基还把自己喻为“土鳖饲养员”。
他说:“现在流行一种说法叫‘海归上岸,土鳖滚蛋’。海归指那些从国外留洋回来的,而土鳖则是我们自己培养出来的。海归的长处是学的知识比较原汁原味,但不一定能完全溶入中国的实际,他们中有的甚至不知道什么是ST、PT。而土鳖恰好相反。我本人就是一个土鳖的饲养员,而且养出来的土鳖也不错。”
“海归派被大家看好,可能还有一个原因是外来的和尚好念经。但事实上,本地和尚里面可能也有许多是能念好经的。不同的岗位需要的人才不同,并不是只要学历高就好,也不是留过学的就一定好,关键是要看效果。”
“许多地方都来找我讲演,也许因为我对于许多地方来说是外来和尚,但是我知道在我去的那些地方,有我的老同学、学生,他们的水平都不错,但没有得到很好的发挥,应该给他们更多发挥的机会。”