6月9日上午，市委副书记、市长向力力在市属国有企业改革工作调度会议上要求，以先行先试精神推进国企改革工作，确保今年全面完成市属国有企业改革改制任务。

　　今年以来，按照市委、市政府确定的市属国企改革“4个100%”的工作目标，市属国企改革总体形成了部门联动、企业主动、合力攻坚的工作格局。目前，我市9户需启动改革改制的企业中，已正式批复进入改革改制程序的企业有3户，职工分流安置工作有序推进，改革改制企业遗留问题的解决力度也不断加大。预计到6月底，未改革改制的企业可望按计划进入改革改制程序。

　　向力力指出，市属国有企业改革改制已经迈入第十个年头，今年是关键的一年，既要充分肯定国企改革中的成绩，也要看到工作中存在的不足。要高度重视国企改革中的遗留问题和矛盾，抓紧协调和解决相关问题，不要制造新的不稳定因素。市属国有企业改革改制的目标不能变，力争完成4个100%的工作方向不能动摇，对个别困难比较大的改革改制企业，要制定和出台相关措施帮助解决。国企改革宜急不宜缓，宜早不宜迟，宜统不宜分，要统一步调，统一政策，统一行动，统一推进，不能分而治之，各自为政，确保国企改革健康平稳推进。

　　向力力要求，国企改革改制工作不能松懈。当前，市属国企改革处于攻坚阶段，要完成4个100%的工作目标，必须明确责任，建立“一月一调度，一月一通报，一事一议”的工作机制。国企改革的政策不能随意更改，必须做到公开、公正、透明，按程序到位，让改革改制的政策做到家喻户晓。国企改革工作的力度不能减，要特事特办，急事急办，奖罚分明，要组成专门的领导班子，分不同行业和企业解决在改革改制中遇到的问题。要以先行先试的精神推进国有企业改革改制工作，一鼓作气，一抓到底，确保国企改革目标顺利完成。

　　副市长首建中主持会议，市领导廖跃贵、曹行达出席会议并讲话。

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