财政部近日发出通知，规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序。

　　通知指出，目前部分金融机构在2008年度实现业绩增长的情况下，主动降低高管人员的薪酬，这种做法符合当前国际国内形势。

　　通知明确，国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬(指税前薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬、社会保险、各项福利等，下同)时，按不高于2007年度薪酬的90%的原则确定。在此基础上，2008年度业绩下降的国有金融机构，高管人员薪酬再下调10％。对于2008年经营业绩降幅较大的，高管人员薪酬降幅还应增加。对于2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的，应主动加大调整力度，逐步缩小与同业平均水平的差距。通知还规定，各国有金融机构要以上限确定其他员工薪酬，合理体现岗位差异和业绩差异。

　　在财政部通知出台前后，金融机构高管薪酬问题一直是舆论焦点。上月底，中国平安保险集团的高管薪酬被质疑，1055位车主委托北京市德润律师事务所律师刘家辉向保监会上书，请求严查平安保险公司高管千万元年薪的问题。平安新闻发言人4月8日对此做出回应，详解中国平安的交强险经营费用情况和高管薪酬体系。(综合新华社报道)

    新浪声明：此消息系转载自新浪合作媒体，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。