赵莹

　　Celina Xu五年前来到美国的时候，学的是语言学的硕士专业，在毕业工作了一年多之后，因为看不到太广阔的职业前景，也对工作的外贸行业颇有些感冒就辞了职，申请了很多中国学生觉得优势明显的会计学专业，并且成功拿到了北卡罗莱纳大学香槟分校的录取通知。

　　只有一年的课程让她去年秋季甫一入学就不得不面临就业的压力，这个时候，也正是美国房地产业内的风暴到全球金融风暴的转折点。

　　2月17日，美国政府还正式出台了总统签字生效的“Employ American Workers Act”（雇用美国职员法案），使本来就处于语言文化劣势的外籍人士就业之路雪上加霜。

　　3月份，663000个职位又从市场上消失了。

　　就业市场的“霜降”加上“大雪”，让Celina和她的同学们不得不面对严酷的就业现实。

　　国际学生就业形势严峻

　　但是Celina却在安永会计师事务所的亚特兰大分部顺利地找到了工作，得以递交了工作表格，成为了商学院会计系80%的就业指标中的一个。

　　“我特别感谢系里的就业指导中心，”Celina告诉记者，“他们帮我们组织了很多完善的就业晚宴。”包括德勤安永、毕马威普华永道等在内的四大，IBM和其他专业领域的会计师事务所等，都召开了专项的就业晚宴，给学生和公司之间建立了互相交流的平台。因为香槟分校属于著名的金融“夏洛特黄金三角地区”，所以他们系很多同学都填了各个公司和事务所的夏洛特分部，然而往年热闹的夏洛特金融中心，例如美国银行等的大型机构，却都裁减了招人的名额，或者干脆关起门来不招人。

　　Celina获得Offer的过程比较顺利，她在晚宴中结识了安永的人力资源部门管理人员，并与跟自己未来可能的老板们攀谈起来，随后她递交了简历，并且过五关斩六将的考试，其中也包括飞去亚特兰大面试等等，最终她在去年年底之前拿到了口头Offer。不过现在Celina还在等待具体的上班安排和工作细则等信息，在一切尚未尘埃落定的时候，她仍然有些忐忑，对她来说，最大的愿望就是自己8月份毕业后能够顺利踏上去亚特兰大的征程。

　　Celina是个幸运儿。真实的情况是，国际学生的就业前景令人忧虑。一直只有40%~50％的美国本土市场就业率，今年更呈现每况愈下的情形。

　　在她所认识的外籍学生中，只有五个人找到了工作，原因是他们都即将或者已经解决了身份的问题，不再需要H-1B工作签证的支持，这对外籍学生来讲是非常重要的竞争优势。

　　“导致外籍学生找不到工作的原因，我觉得除了工作签证、语言文化背景差异，在今年，还有一个很重要的原因是大规模的裁员，导致市场上美国本土求职者的大量增加。”北卡大学香槟分校Kenan-Flagler商学院的学生就业指导中心主任凯瑟琳·娄曼（Kathleen Lowman）女士告诉记者。

　　会计系一共今年有198名毕业生，除去有个人创业打算的一位学生之外，其他人都主动或被动地被推上了寻找入门职业的就业市场。往年，凯瑟琳一般都能在春天的三四月统计中，知道绝大多数学生的去向，因为统计数据的就业率通常是95%左右。“今年是个例外，虽意料之中，但是还是有些担忧和意外。”凯瑟琳说。

　　严酷的“雇用美国职员法案”

　　“寒冬大雪”中的就业市场，对于外籍学生来说，又遭遇了2月份的一次“霜降”，美国国会通过的法案中规定：接受过联邦经济救助的问题资产救助项目中的雇主在申请H-1B时，被认为是dependent employer（附属雇主），因而其在法案通过后的两年时间内不可以招收新的H-1B员工，除非这些雇主按照“H-1B dependent employer”的法定程序招收新的H-1B员工。 根据法律规定，H-1B dependent 雇主必须向劳工部保证这个新的H-1B员工在提出H1B申请前后的90天内没有取代一个美国员工的类似工作。

　　这段复杂的法律条文的简单意思就是说，如果外国人为美国雇主工作需要工作签证支持，那么该雇主如果接受过联邦政府的经济援助，就必须优先考虑美国员工，在所有美国本土员工都不能胜任的情况下，才能雇用外国人士。

　　唯一的曙光是，其后美国移民局发布了对于该法案的解释。该解释中称，该法案不适用于那些已经为这些雇主工作的员工，即使这些员工是处于另外一种合法身份。也就是说那些已经在用EAD工卡（身份调整期工作许可），或者用OPT、TN（加拿大籍员工）在这些雇主工作的员工，在申请H-1B时将不受该法案的限制。另外该法案也不适用于那些原有H-1B员工的H-1B延长申请。

　　如此的就业市场除了影响到了工作机会本身，也影响到了下一年的招生。凯瑟琳介绍说，今年因为很多人失业，所以本来就不多的入学名额更是竞争惨烈。美国学生申请人数增加了23%，外国学生申请人数增加了36%。“除非该外国学生申请人表现出非凡的语言能力，有很好的GMAT成绩和GPA，我们才会予以考虑。”凯瑟琳实事求是地说，毕竟在商学院，就业率是最重要的硬指标。“我想在我们公布了今年的就业率以后，会有些优秀的学生即使被录取也会担心以后找不到工作而放弃入学，或者干脆不申请。”在找到工作就是硬道理的市场环境下，这也是无可厚非的选择，但确实像凯瑟琳这样从事学生就业指导工作的人心头免不了担忧。

　　而Celina实际上已经不再作为外籍人士计入统计数据，事实上，Celina因为一年前与美国公民结成夫妇而取得了绿卡，她已经成为了统计人群中的“美国人群”。

　　Celina已经在憧憬新工作开始后的忙碌和专业学习，以及CPA考试和锦上添花的CFA考试日程了。她在俄亥俄州某银行工作的美国先生也计划暑期辞掉工作，跟她一起飞往亚特兰大。在那里，这位“美国先生”将进入浩荡的求职大军队伍，不知道炎热的亚特兰大是不是会给他带来“美国本土人士”的好运。

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