3月5日，一家叫新大陆欧洲公司的中国企业在荷兰挂牌成立。消息传来，正在北京开两会的全国人大代表、福建新大陆科技集团有限公司总裁王晶高兴地笑了。

　　“国际金融危机的时候，你们这样逆势到海外扩张，不怕有风险吗？”记者问。

　　王晶代表点点头，对记者说：“是有风险，尤其是我们一向给外界的印象都是稳健的。但我们冷静分析后认定，危机中存在大机遇，如果采取守势，目前来看可以过得很安稳，但也会丧失发展机遇。我们要在这一轮调整中，为下一轮竞争做好准备。”

　　1994年，王晶与伙伴们在福州共同创办了新大陆科技集团有限公司。这家规模不大的“小企业”却有着惊人的创新能力和成长速度，在短短十几年间，开发出具有国际先进水平的二维码识别技术等，开发并拥有自主知识产权的产品和技术400多项（其中软件产品80余项），获100多项国家专利和5项美国专利，科研成果的转化率超过80％，公司也被列为国家火炬计划重点高新技术企业。

　　去年，王晶代表和她的团队在提出“一定要保证良好的现金流”这个稳健的方针同时，还做了三项新的决策。

　　第一项决策是“走出去”，到发达国家建企业。当国际金融危机初露端倪之时，王晶代表正在美国硅谷筹备建立新大陆北美公司。“加入世贸组织后，国际化已经是中国企业绕不过去的一道坎。”王晶代表说，“尤其是高科技企业，面对的市场竞争就是硬碰硬的国际竞争，你跟强者竞争才能有生命力。”

　　第二项决策是加大科技投入。在不少企业缩减规模，停止投入时，新大陆公司斥资近亿元，建立了科研中心、工程中心和软件开发基地。在此之前，新大陆公司进行了结构调整，王晶代表解释说：“就是把制造环节拿出去，委托其他企业来做，我们集中力量进行研发和市场体系的建设，因为我们是中小企业，也是高科技企业，做制造，不如大企业有规模优势、成本优势，我们就集中力量加强核心能力的建设。”

　　第三项决策是大力吸引人才。在国外企业纷纷裁员、减薪的时候，新大陆公司不仅不裁员、不降薪，反而加薪，并加大海外人才招聘和储备力度。“对高科技企业来说，技术能力最核心，人才最重要。”王晶代表说，“过去很难招到国际人才，当前国外企业纷纷调整的时期，给了我们新的机会。”她告诉记者，新大陆公司在北美和欧洲的公司都引入了当地的人才团队。据了解，今年，新大陆公司将新增员工20％。

　　“每一场危机带来的结果都是此消彼长，一批企业倒下，一定有一批企业崛起。每次危机过后，也往往都会有技术方面的革新和大发展。”谈到未来，王晶代表很有信心。

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