石玉

　　 　　

　　2月24日，古交市矿区总医院病房楼二楼，屯兰矿分管后勤的张副矿长抽噎着，双手紧握着病床上一位中年妇女的手。中年妇女哽咽着，泪水涟涟。她的丈夫——屯兰矿供应科火药库管理员曹志全，在事故中不幸遇难。

　　火药库距离屯兰矿井口300米，2月22日凌晨2时23分，爆炸发生后，曹志全步行不足10分钟就可以到达井口，脱离险境。但是，这位52岁的汉子，却沿着巷道向火药库以下的工作面飞奔，呼喊工友们撤离，途中死于瓦斯中毒。

　　“我父亲为了救别人死了。”曹志全19岁女儿喃喃地告诉记者，她身披孝服，眼神中充满了悲伤。

　　2月22日凌晨2时23分，这位死者感觉到了什么？井下南四采区12403工作面瓦斯如何突出并引发爆炸？截至2月24日，国务院调查组尚没有公布事故具体原因。屯兰矿至少25年没有发生重大事故，屯兰矿率先在国内引入大采高、智能化综采设备，是山西焦煤集团的样板矿井，记者采访到的多位屯兰矿内部人士均惊呼：“国有大矿发生瓦斯爆炸，实在是罕见”！

　　通风管理和瓦斯治理

　　据新华网报道，2月24日，国务院山西焦煤集团屯兰矿“2·22”特别重大瓦斯爆炸事故调查组召开第一次全体会议。山西省委副书记、省长王君在会议上流泪向死难矿工及矿工家属致歉，王君发言时情绪激动，数度哽咽。

　　王君说，山西焦煤集团屯兰矿“2·22”特别重大瓦斯爆炸事故造成了生命财产的重大损失，山西省委省政府向党中央、国务院作出深刻检查，向国家安监总局做出深刻检查，我们对不起死难的矿工，也对不起他们的家属。话语之间王君几度哽咽难言，谈到遇难和受伤矿工时忍不住潸然泪下。

　　王君同时表示，山西将从3月1日正式开展对省内国有、集体矿为期一年的安全专项治理，有关部门的人要下到矿上去；矿与矿之间要抽调管理人员互相检查。

　　调查组副组长、国家煤炭局局长赵铁锤说，调查组应当重点调查该矿通风、瓦斯管理、现场管理、安全措施等四方面的情况。

　　赵铁锤说，作为安全生产条件相对较好的国有大矿，屯兰矿瓦斯爆炸事故死亡人数多，教训极其深刻。初步了解情况显示，应该是屯兰矿南四采区12403工作面区域发生瓦斯爆炸，这反映出该采区通风管理不到位、瓦斯治理不彻底、现场管理不严格、安全措施不落实。调查组要以这四个方面为调查重点，重点调查该矿通风管理系统、通风管理情况，特别是南四采区12403工作面的通风是否合理有效；重点调查该矿瓦斯管理落实情况，特别是瓦斯抽采是否达标，瓦斯监测系统是否到位；重点调查矿井现场管理情况，现场设备设施是否运转正常，人员管理是否有序；重点调查该矿安全措施是否落实，工作面的安全措施是否完善，安全生产规定是否落实到位。

　　“屯兰煤矿事故的发生原因一旦确定是瓦斯爆炸，就脱离不了管理问题。通风能力不够、瓦斯有死角、没有严格按照流程作业等等，其原因必定在诸如以上这些问题当中。”2月22日，国务院国家安全生产专家组矿业组副组长张铁岗告诉记者。

　　据悉，高瓦斯矿井每吨煤炭的瓦斯涌出量是20立方米，而屯兰矿是35~40立方米。所以，屯兰矿在瓦斯治理建设上也不可谓不用心。

　　雷师傅是屯兰矿开拓三队的队员。矿难发生时，雷师傅所在的一个班组10人正在开拓巷道。“10个人里面，有一个安全员、一个瓦斯检查员，属于开拓队员的有8人。”雷告诉记者。

　　10人的班组中随身携带有瓦斯检测仪，该仪器比手机还小，仪器显示屏上随时显示瓦斯浓度，当瓦斯浓度超过1%时，便会自动报警。10人班组中，带班班长、跟班员、安全员和瓦斯检查员都带有瓦斯检测仪。安全员和瓦斯检查员分别归屯兰矿的安全科和通风科垂直管理。出现安全隐患，两人均有权叫停班组工作，将班组撤回到安全地带。

　　而在每一个工作面，安装有固定的瓦斯检测仪，该仪器与地面监测系统相连，地面的调度人员随时监测瓦斯浓度，发现瓦斯超标时，随时采取应对措施。“矿上的安全预案制定得非常详细，每个队长办公室里有一个厚厚的大本，写着各项预案措施。”雷师傅说。

　　“可以负责任地说，屯兰矿的硬件设备，特别是机电设备大系统是没有问题的。”屯兰矿一位内部人士告诉记者，“出事就出在管理上，出在人上。”

　　扩张过度

　　“一些煤矿一味追求生产能力，安全意识淡薄，导致潜伏各种隐患。”2月22日，张铁岗心绪难平地告诉记者。

　　记者获得的一份关于屯兰矿的形成于2004年12月份的汇报材料《引入大采高、智能化综采设备 建设高产高效矿井》显示：“我矿设计年生产能力为400万吨，1997年10月底试生产，2002年正式投产，2003年原煤产量346万吨，2004年原煤产量达385万吨。……12209工作面由(2004年)11月20日至12月22日完成了工作面安装、调试并进行了联合试运转，工作面投产后日产量达到1万吨，全年产量预计达到400万吨，使我矿原煤产量达到年产500万吨。”

　　屯兰矿公开的资料显示：“按原设计，屯兰煤矿的年生产能力为400万吨，2005年技术改造后核定能力500万吨。”2005~2008年，该煤矿原煤产量始终稳定在450万至460万吨左右，2008年原煤产量为462万吨。

　　一位煤炭业内部人士告诉记者，屯兰矿的最佳产量为400万吨左右，而450万吨左右则是安全事故的一个临界点，超过该产量会造成设备的超负荷运转和人员极度疲劳，易引发事故。

　　多位本次事故中受伤接受治疗的矿工向记者反映，屯兰矿的实际产量，从2007年就突破了500万吨的核定产能。2月24日，记者向屯兰矿张副矿长核实此情况，张副矿长拒绝接受采访。

　　上述屯兰矿内部资料还显示：“(屯兰矿)现有三个综采队，一个综安队，五个综掘队，三个开拓队，十二个辅助队，全矿在册职工3010人，其中煤炭生产工人2041人。”

　　据记者了解，目前屯兰矿的职工人数超过4000人。屯兰矿的开采程序大致为：开拓队按照勘察设计图纸开拓巷道，寻找煤层；综掘开拓队后开掘皮带巷(运煤)、轨道巷(运输人和工具)和尾巷，开掘出一个大的煤炭开采系统；综安队即安装采掘支架，建造工作面；综采队负责开采煤炭。

　　2001年，屯兰矿安装队组建时，才有60多人，目前发展到了140多人。2005年的5个综掘队增加到了现在的9个，人数也扩张了一倍。接受记者采访的综掘队队员张斌，是2007年12月进入屯兰矿的，而他的工友，综掘7队的小王，是2008年1月招工进入综掘7队的，当时屯兰矿招工60多人，分到综掘7队4人。2005年的3个开拓队，2007年发展到了5个，2008年又增加了2个，达到7个队，每队60多人。

　　“综掘队员要到矿上的职教办培训两三个月，跟着老师傅下井一周后才能正式上岗。而瓦斯检查员需要到煤管局培训，培训和考核程序更为严格。”上述屯兰矿内部人士告诉记者，“但是在煤矿快速扩张的背景下，显然，人的建设是跟不上的。”

　　上述煤炭业内人士也指出，“目前，煤矿生产已经逐步发展到采掘机械化，生产集中化，生产环节互相依赖化，管理进入系统化，信息化的崭新阶段，对人的素质要求很高。然而，煤炭企业的工人素质与其他行业相比明显较差。一是文化水平低，小学文化程度占大多数，不易掌握操作技术和安全规程，在实际操作过程中，有的冒险蛮干，严重违章；二是心理素质差，有的人对井下作业恐慌畏惧，情绪波动反常，有的人又麻痹松懈，存在消极劳动情绪，甚至个别人偷工减料埋下安全隐患。”

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