中共中央文献研究室 杨明伟

　　在认识青岛港和了解青岛港之前，我曾经产生过两大疑问：

　　第一个疑问，是在去青岛港之前，不甚了解青岛港的时候，听人说青岛港的发展如何地快，青岛港的领导者做得如何地好。听到这些，会使人不由自主地产生一种疑问：这里面有没有一点过誉的成份，是不是一种溢美之词？

　　第二个疑问，是到了青岛港之后，当我们置身于青岛港干部和职工中间的时候，青岛港人很少谈他自己怎么样，而总是不由自主地提起常局长、常主席、常总裁，夸他们的领导人。我是学哲学的，老实说，乍一听这种感情色彩极强的语言，必然产生这样的疑问：是不是这里的干部职工在“吹捧”自己的领导？

　　我在青岛港调研的一周时间里，以不同形式，引导工人们讲自己，不要讲常德传。但他们讲着讲着，就不由自主地要拐到常德传那里去。

　　等真正了解了青岛港、感受了青岛港精神以后，我才理解青岛港人对他们领导的人格魅力和才智的赞美，的确表达了一种发自内心的认同。

　　当这两种疑问解开以后，促使我反过来开始深入思考青岛港精神。青岛港精神强调：“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲。”我个人体会，这三句话包括了三层意思：一是青岛港精神反映的是群体精神；二是青岛港精神反映的是实干精神；三是青岛港精神反映的是奉献精神。

　　在青岛港精神中，最值得思索是：群体现象！无论什么人，只要不带偏见，深入到了青岛港里，你就会发现，青岛港人，首先不是个体意义上的存在，而是一个一个的群体：常德传，只是领导干部的一个代表、一个缩影；许振超，只是金牌产业工人的一个优秀代表；徐万年、皮进军等，只是当代港口农民工的突出代表；郭志渝、庄开宇等，只是港口当代知识分子的一些代表……我感觉，体会青岛港精神，不得不从深思这种在各个岗位上群体成才的现象开始。

　　青岛港精神所包含的第二层意思是实干精神。青岛港30年来的显著成就，尤其是青岛港近些年来的巨大变化，不是说出来，吹出来的，更不是谁给它“粉饰”出来的，是靠实干出来的。在常德传那里，他说自己“只是一个带领弟兄们干活的‘工头’”；在青岛港的各层干部那里，他们认为自己“只是一个带着职工干好活的普通劳动者”；而在普通职工那里，只要干出成绩、只要练就了“绝活”，青岛港都把他们树为标兵，并以他们的名字来命名这些成绩和“绝活”，还将这些荣誉与经济收入挂起钩来。

　　青岛港精神所包含的第三层意思是奉献风尚。青岛港的领导干部经常讲，如果革命理想不“高于天”，金钱就会高于天，地位就会高于天，私利就会高于天。所以青岛港的干部，是一头交给组织，一头交给职工。一方面为国家服务、对国企负责，另一方面为港口职工们服务，对职工负责。常德传称自己有“两把骨头”，一把是“穷骨头”，一把是“贱骨头”。铁了心要带领大家过上富裕美满的好日子，不干活就难受，没有活自己要找活干，浑身有使不完的劲。正是这种“死心塌地”的牺牲和奉献，引领了青岛港人的风尚，铸造了青岛港的精神丰碑。

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