本报讯 记者李琛奇、通讯员陈发明报道：甘肃省将人力资源的开发利用作为经济社会发展的“三大支撑”之一，启动实施了专业技术人才支撑体系建设和领军人才选拔工作，着力扩大人才总量、提高人才素质、改善人才结构，围绕项目开发人才，以人才支撑项目发展。据甘肃省委组织部副部长、省人事厅厅长庞波介绍，目前，甘肃有5357个在建和新建项目，其中，兰渝铁路、机场网络等投资上亿元的项目有415个。据调查，甘肃各重点建设项目普遍急需人才，其中企业家人才、优秀科研及产品研发人才、市场营销人才等各类高、中级专业技术人才需求量达11.7万人。

　　甘肃省制定了15个涉及环境保护和生态建设、特色优势产业发展、教育卫生文化等领域的专项人才开发配置计划和18项保障措施，主要包括：扩大实施甘肃省特聘科技专家制度；加强甘肃兰州留学人员创业园建设；建立急缺特殊引进人才政府投保制度；建立高层次人才创业基金；实施离乡人才智力回归工程等。同时，甘肃还将实施千名领军人才工程，依托重点产业、重点项目和重点学科，选拔一批在产业发展、科技创新、学科建设、成果转化等方面起引领和支撑作用的领军人才。对入选甘肃省第一、二层次的领军人才，连续3年每人每月发放1500元到2000元的津贴，对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，一次性奖励10万元。

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