湖南岳阳市质监局注重科技兴检

　　靠人才和技术闯出一片新天地

　　人才和技术短缺一直是中西部地区发展的软肋，这也对当地质监工作造成了一些影响。湖南岳阳市质监局结合地方经济和自身实际，深入学习贯彻科学发展观，以部门人才和科技资源为依托，突出抓好技术机构建设，闯出质监事业的新天地。

　　岳阳市质监局一直坚持把人才队伍建设作为核心工作来抓，一方面注重综合练兵育才，采取业务骨干现场授课、以老带新和外送培训等形式，对技术机构的技术人员进行全面轮训，另一方面坚持畅通渠道引人才，打破部门和行业限制，积极从大专院校及相关行业领域引进急需人才。通过人才引进和培养，质监人才队伍不断壮大，有力促进了质监事业的发展。

　　该局质检所的技术人员通过大量的验证和论证，发明了富马酸二甲脂（霉克星）液相色谱分析方法，获得了发明专利。另外，针对岳阳涉农产品加工企业数量较多的特点，该还积极开发食品添加剂检测和食品药物残留检测新方法，目前已开发出防腐剂、甜味剂、增白剂、着色剂、抗氧化剂等食品添加剂检测项目50多个，具备了食品中喹乙醇、金霉素、土霉素、四环素等10多种药物残留和违禁添加物及盐酸克仑特罗（瘦肉精）的检测能力，成为湖南省地市级质检所中唯一开展食品中药物残留检测业务的技术机构。

　　岳阳市质监局先后投资1500万元新建了计量纤检综合实验大楼和高标准的微生物实验室，配备了进口液相色谱仪和原子吸收分光光度仪，还添置了高性能气相色谱、原子荧光仪、紫外分光光度计等一批先进的仪器设备，并改建了实验室环境工程和苎麻公检环境项目。其中全国一流的HVI棉花实验室，能开展全部棉花、絮棉、麻类、服装的纤维检验，业务拓宽到湖北、贵州等地。

　　有了人才和先进的设备，还要有好的领头人来盘活资源。岳阳市质监局所属技术机构在2008年初实行全员聘用制，面向质监系统和社会招聘机构负责人。在此基础上改革分配制度，彻底打破大锅饭，进行绩效考核，调动各方面积极因素。同时，积极整合优势检测资源，发展壮大技术人才队伍。该局以石化系统企业改制主辅分离为契机，成功地将巴陵公司设备检测中心改制后的岳阳英派科特种检验检测有限公司并入，实现了资源整合和同行业优势互补。通过联合重组，岳阳特检工作变三足鼎立为强强联手，特别是依托改制企业的牌子，特检所充分用尽用好石化系统改制剥离的优惠政策和优质资源，不仅将原值450万元的仪器设备以低价购进，还取得了巴陵分公司特种设备检验市场资源，仅此一项就增加检验费收入200多万元。目前，该所年检验检测收入近900万元，比重组前年增加收入300万元。