近日，中华英才网总裁，著名人力资源专家张建国在接受第一财经大型财经电视纪录片《激荡•1978-2008》“命运拼图”采访时表示，只有给自己不断设定新的人生目标，这样才能保持激情。

　　“这是一个不断奋进地人。通过一次又一次的人生清零取不断追求人生新的顶峰。用平常的心去对待荣誉、地位和挫折。”这是张建国给自己所写的一段墓志铭。张建国在完成了在美国麻省大学人力资源管理的进修后，回国创办了管理咨询公司，并连续出版了《绩效管理体系设计》等3部人力资源管理专著。赴美之前他曾任中国最大的民营高科技企业华为副总裁、人力资源总监，在华为拥有10年人力资源管理经验，负责建立的公司人力资源管理体系，被华为沿用至今。

　　在采访中，张建国回忆起1986年当大学老师时拿到了自己的第一笔薪酬，他将110元中的50元寄给了父母。当时自己的财富梦想是能挣得10万元。如今，他带领中华英才网从2004年到2006年连续三年实现业绩100%增长。2005年，在“中国人力资源年度评选”中，获得“年度杰出贡献”奖。2006年，成为第一个进入“CCTV经济年度人物”候选名单的人力资源界企业家，并获得“2006-2007大中华区人力资源最有价值专家”奖。

　　张建国坦言自己与父辈和儿女相比要幸运得多得多。因为自己赶上了中国改革开放的大潮，使得自己的人生充满了机会和激情。看到1978-2008，他想到的三个关键词是“改革开放、中国崛起和国际化”。

　　张建国如今立志于在行业内推行“网络招聘应当立足于助力‘构建人才驱动型企业’，立足于解决人才就业匹配”的理念，推动网络招聘行业成为当下影响中国企业管理、人才发展、大学生就业等问题的热点行业。他说：“自己一直的兴趣是做实业。带领一帮人去做一项事业，比自己一个人去炒股票赚钱有意思得多。”