早报记者 沈雁飞

　　观察人士、《中国企业家》研究总监金错刀昨天从企业战略角度分析指出，裁员是市场化公司应对危机的基本之道。

　　金错刀强调，经济低迷期，企业往往会采取三个核心战略：首先是生存战略，企业会尽力降低成本，将现有资本最优化使用，而裁员就是见效最快的一个方案；其次就是优势调整战略和增长战略，在这两个战略执行，企业会搞创新重组等，挖掘自身的核心优势，最终甚至通过并购寻求增长。

　　在花旗今年已经裁掉的23000名员工中，包括印度的业务外包销售人员达到12500名，以及超过5000名德国分行的员工。此次花旗再度宣布裁员，并将减少7000名原计划将来召入的员工名额。这一计划将使其员工人数由去年第四季度最高时的37.5万人锐减至30万人。

　　“裁员最快的公司是真正市场化的公司。”金错刀指出，采取裁员战略并非代表这个企业已经非常糟糕，而只是证明该企业正在调整。他还补充说，除了显见的一些小企业倒闭裁员，中国一些真正市场化的企业应该已经采取类似的举措，但是披露相对缓慢。

　　中国国际金融学会会长吴念鲁称，全球企业正在经历一次被动的结构性调整，一些缺乏竞争力的企业正在被淘汰，财富正在重新组合。金错刀表示了类似观点，他认为市场化企业将在经济低迷期更加明确自身的核心竞争力。

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