据统计，本月有包括天治、富国、长盛、上投摩根、大成等１０家公司披露了旗下基金经理及公司高管变更的公告。在纷繁复杂人事变动中，股票型基金经理的离职主要是因为业绩的排名；值得注意的是，受益于债券市场热度升温，保本类基金经理成为基金公司争夺的对象，因此这类基金人才开始频繁跳槽。

　　见习记者 姚晓丹 商报记者 郭久葳

　　业绩压力无奈辞职

　　 今年以来，很多股票型基金经理都被业绩压得喘不过气来，减仓晚一步，业绩就下滑一大截，压力也自然倍增。所以一些基金经理最后选择离开。日前，天治基金公告，同意余明元的辞职申请，他不再担任天治核心成长及天治创新先锋的基金经理职务。

　　 截至１１月１３日，天治核心的基金净值为０．３７５７元，为净值最低的基金。从近一年看，天治核心的净值一直在所有基金中排名是倒数。而余明元管理的另一只基金天治创新先锋，今年５月成立，目前单位净值为０．８３６８元，三季报的股票仓位只有０．９８％，而净值却下跌近２０％。

　　 分析师认为，该基金可能一度快速建仓后又迅速斩仓，最终导致净值损失惨重。这些都充分说明，基金经理对市场大势的判断存在严重失误，在资产配置上也有问题。

　　　 中海基金公司日前公告称，新聘施恒新担任中海能源策略基金经理，与李延刚共同担任，朱晓明不再担任该基金经理，中海能源策略目前的单位净值为０．７８３６元，今年以来的净值增长率为－５１．１０％。

　　债券型基金经理稀缺

　　 在股票型基金受业绩拖累导致基金经理纷纷离去的同时，以低风险为主要特征的债券型、货币型基金经理却成了时下的抢手货。也许正是基于这样的原因，所以近期纷纷出现了债券型、货币型基金的基金经理变更公告。

　　 长盛基金公司公告称，王茜因个人原因不再担任长盛中信全债指数增强型债基经理和长盛货币基金经理，由刘静独自负责。

　　 摩根士丹利华鑫基金公司公告称，孙健辞去大摩货币型基金经理一职，公司聘请李轶担任该基金经理。然而从简历上看，李轶目前只有３年基金从业经验，于２００５年加入大摩基金从事债券研究，历任货币型基金经理助理。

　　 据Ｗｉｎｄ统计显示，今年以来成立的债券型基金４１只，在此之前，债券型基金总数仅为３４只。这意味着债券型基金今年数量大增，短期内合适的债券类基金经理人才显然成了稀缺资源。

　　基金业老将越来越少

　　日前，富国基金发布公告称，李文忠因个人原因提出辞去基金汉盛的经理职务。据悉，李文忠从２０００年７月就开始担任基金经理，从业时间８年以上，是基金经理中的元老了，现在的基金行业里这样的老将已经越来越少了。

　　从业绩方面看，他管理的基金汉盛三季度的业绩表现高于平均水平，这主要源于其在三季度整体性地降低了仓位。由此可见，８年的从业经历使其在风险控制方面做得很好。有报道称，李文忠可能转投雅戈尔旗下的投资公司。

　　基金高管也在大换血

　　 基金公司高管的变动同样层出不穷。１１月以来，就有两家基金公司的高管宣布离职，一家是大成基金公司的副总经理周一烽；同时有媒体报道，来自股东方的张树忠和大成基金副总经理王颢近期分别出任大成基金新任董事长和总经理，取代大成基金原董事长胡学光和总经理于华。另一家是上投摩根基金公司的督察长刘建平。

　　 此外，有统计显示，上半年基金公司高管变动达１４起，建信基金、国泰基金、东吴基金、中欧基金等基金公司变更了高管（包括总经理、副总经理和督察长）。

　　 很多分析师认为，应该把这段特殊时间的大规模高管变动归因于基金公司的股权结构变化。银河证券分析师李薇则认为，更换总经理等高管通常意味着公司董事会对经营战略有所调整或是希望对现状有所突破，新的管理层有助于贯彻董事会的思路。